А что за определение ВС? Поделитесь, пжлст, интересно глянуть - столь сакраментальное отношение к приказу интригует. Интересно, что следующая инстанция скажет, не пропадайте из темы )
Встану на сторону кассации, тем более, что ею написанное согласуется с тем, на что я указал ранее (на первой странице обсуждения). Отбрасывая в сторону второстепенные вопросы о том, кто что должен был оформить, в какую папку положить и в чьи обязанности это входило, надо признать, что суд не упустил главного: соглашение о расторжении ТД может быть как установлено, так и аннулировано сторонами по желанию, как сказано "посредством согласованного волеизъявления работника и работодателя". А действия сторон никак в данной ситуации не могут быть истолкованы как намерение сначала прекратить договор, а на следующий день заключить новый, поскольку смысла в этом никакого нет.
Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
Публикации
Не указал
