konstantin1980000

невыплата зарплаты за февраль и выплата за март является нарушением трудового законодательства и можно ведь уйти без отработки отправив заявление по почте?!

Работодатель этот нерассчитался еще за февраль а за март решил выдать зарплату как такое может быть?!тут есть нарушение трудового законодательства?Разве возможна выплата зарплаты через месяц, месяц плачу месяц нет по желанию работодателя?

Ну про письмо я в курсе вариант такой рассматривал отправим письмо а далее все равно отработка 2 недели? как уйти без отработки? неохото две недели в пустую работать. в течении этих двух недель есть риск что повесят на нее товарныее ценности(продукты) т.е. попадалово на деньги вот в чем вопрос! Декретов тут никаких нет). Кстати человек в отпуск не ходил ни разу еще за 10 месяцев у них там никто не ходит отпускные не платят полный бардак короче. Вариант уйти в опуск с последующим увольнением не пройдет РД даже разговаривать не будет, заявления рвет. Еще вопросик аудио записи разговоров в суде пойдут как доказательства если что? Смысл всего этого в том что бы уйти с нормальной записью в трудовой т.к. это первая ее трудовая книжка потом проще устроится будет и желательно конечно получить заработанные деньги. По трудовому договору зарплата 3500 руб. на 0,25 ставки хотя работает полный рабочий день точне ночь по 12 часов числится помощником повара работает как повар ниже минималки и сам трудовой похож больше на филькину грамоту. Копии приказа о приеме на работу не дают. Имеется на руках мед. книжка где написано с. 1.11.2011 повар. Стоит печать и подпись шеф повара в мед. книжке. Все что удалось собрать. Что делать?

Про завещание я не писал ничего, ибо сам не знаю было там завещание или не было, родственники живут далеко вот звонят и спрашивают что делать. Да а как узнать есть ли завещание?

в том то и дело что насколько мне известно нет наследников там со стороны жены брата. Значит только в течении 6 месяцев а позже никак?а через суд?