Доброе утро коллеги!
В соответствии со ст.57ТК в трудовом договоре должна быть указана трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
Ничем вроде бы мы не ограничены, называй как хочешь. Раньше трудинспекцию вполне утраивало наименование должности в штатном расписании - "водитель-экспедитор", главное чтобы все должностные функции были прописаны в ДИ.
Сейчас вынесли предписание - устранить нарушения.
Опять же ссылка на 57 ТК "Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов".
И ссылка на Приказ Минтранса № 15, что у водителей установлено ограничение по рабочему времени, значит ЕКТС, значит только водитель может именоваться должность. Значит за экспедитора надо доплатить.
Все нормальные люди уже это знают, да?)
Может кто-то оспаривал уже?
Я нашла практику когда водителя переводили на водителя -экспедитора, и без доплаты. Суд усмотрел совмещение. У нас изначально все приняты на эту должность... не вот прямо один в один.
Буду благодарна любым мыслям. Думаю, оспаривать или нет.. Пока не найду доводов в свою пользу...
ПС: по поиску искала, если плохо, ткните плиз.