В выписке из ЕГРЮЛ действующий директор и указан, Факт того, что директор - директор никто не оспаривает. Суть вопроса: должны ли были издавать в 2010 году приказ о назначении его на должность или хватит приказа от 2002 года о назначении его на должность.
При большом желании можно что угодно сделать и даже это обосновать, но как говорил мой хороший знакомый следователь: интересная позиция обвиняемого.
Ч. 1 ст. 21 ФЗ "О государственных, муниципальных предприятиях" от 14 ноября 2002 года устанавливает, что руководитель унитарного предприятия назначается собственником имущества унитарного предприятия. Пролонгация или какой-то иной механизм автоматического перезаключения договора с директором ГУПа законодательством не предусмотрен. Таким образом, по истечению срока полномочий директора должен издаваться новый приказ о назначении его на должность (в ООО принимается решение о пролонгации полномочий и о заключении нового трудового договора), но уж совсем без какого-либо распорядительного документа заключать новый срочный трудовой договор...
Публикации
Не указал
