Перейти к содержимому






liliaa

Регистрация: 15 Aug 2012
Offline Активность: Скрыто
-----

Мои сообщения

В теме: "Реанимация" юр.лица

31 January 2013 - 18:52

Какие мысли?

У меня коллега пробовал, ему отказали, дошел до ФАС МО. Это было давненько. Может Вам повезет больше, посмотрите нынешнюю судебную практику.

Позиция судов не изменилась.
Ссылаются на пропуск срока для предъявления требований кредитором - три месяца, с даты публикации сообщения о принятом решении в органах печати - органом, принявшим решение о ликвидации.

В теме: Правовая коллизия или Российская безграмотность?

11 October 2012 - 17:25

была очень похожая ситуация, заморачиваться не стали, просто в другом городе по рекомендации пошли к адекватному нотариусу который только заверил подпись заявителя в форме Р14001 (что он и должен делать) никаких уставных, протоколов и свежих выписок из ЕГРЮЛ не просил. Только паспорт и заявитель, как это вообщем-то и должно быть.

ну это другая крайность - нотариальная тупость называется :P нотариус должен не только заверить подпись, я еще проверить полномочия заверяемого..
по вашему выходит любой идиот заказав выписку из ЕГРЮЛ и подчерпнув из нее нужные сведения может заполнить форму Р14001 пойти к вашему нотариусу и заверить подпись, сдать в налоговую и усе - он директор :eek: вот это номер был бы.......

В теме: Правовая коллизия или Российская безграмотность?

05 October 2012 - 15:17

zo123,
1. по решению вам точно заись в ЕГРЮЛ не внесут.
2. дубликаты дадут.
3. ",,,директор по нашему требованию назначил собрание, все по закону об ООО, но один нюанс, собрание он назначил не по адресу регистрации ООО указанному в ЕГРЮЛ, а по ЯКОБЫ новому адресу офиса ООО." - вот это я вообще не пониматЬ - как это офис в одном месте - юр адрес в другом ? ТАКОГО быть не может - нарушение законодательства, влекущее за собой административную ответственностькак минимум. Вы что юридический адрес меняли ? или он его сам поменял ? (Чтобы его сменить опять же нужно созвать ОСУ :smirk: ) Для проведения ОСУ может быть снято помещение (конференц-зал например).
4. что вам делатьв случае если не найдете то самое помещение - даже не знаю... но без вас он провести ОСУ не сможет, а значит и принять каких либо решений.

liliaa,политика квотирования нотаров подняло их на ступень выше обычных смертных и жестоко задрало им носы)

писали от нового дира?? тогда первоначально надо внести в егрюл сведения о новом дире!

неееее, вот как-то выдали нам, мы сопроводительное писали что старый директор уклоняется от своих обязанностей и документы не выдает и т.д. и приложили к заявлению и + протокол ОСУ, нам дубликты сделали и выдали... это конечно от конкретной налоговой зависит... я понимаю что это не правильно впринципе...

В теме: Правовая коллизия или Российская безграмотность?

05 October 2012 - 14:41

liliaa,вы уверены что дубликат свидетельства дадут участнику...в ветке уже обсуждалось...
в уставе вряд ли че нить найдут..потому как в таких юл из 3х чел особо не заморачиваются...экономят...
с нотарами оОх как нелегко сщас...

дадут, была такая колизия - дали только заявление от нового директора писали.
ну я и говорю пусть смотрят устав и закон.
а нотары вообще не вменяемые некоторые - ужассссссс.

В теме: Правовая коллизия или Российская безграмотность?

04 October 2012 - 16:55

1. ищите вменяемого нотариуса, потому что, чтобы ФИЗИЧЕСКОЕ лицо (участник ООО) дало доверенность на участие в ОСУ - НЕ ТРЕБУЕТСЯ никаких документов самого ООО кроме выписки из ЕГЮЛ ну и еще может выписки из списка Участников ООО (А именно эти документы подтверждают что физическое лицо является участником ООО).
2. Заказываете Выписку из ЕГРЮЛ, идете к нотариусу, делаете доверенности.
3.вопрос: соблюдена ли процедура созыва внеочередного (а оно у вас будет именно внеочередное) ОСУ ? если да, то в чем проблема ?
4. читаем Устав ООО (прежде всего) и ФЗ № 14-ФЗ, в частности ст. 35,36,37 смотрим компетенцию и порядок голосования.
5. проводим собрание, избираем директора, заказываем дубликаты свидетельств и выписку, заверяем подпись в форме 14001, сдаем и получаем нового директора.

тут главное соблюсти порядок созыва ВОСУ ! ну и формулировку придумать с которой его будете увольнять, чтобы потом не было судебных тяжб из-за этого.