Lttvjy

Здравствуйте юристы. Помогите разобраться в сложившейся ситуации.

Мой отец медик-оттоларинголог предпенсионного возраста, всю жизнь отработавший на своем месте, пытается уволиться (по состоянию здоровья) за месяц до достижения им пенсионого возраста. 60 лет ему исполняется в июле 2015 года. В ноябре 2014 года его заствляют ехать на курсы повышения квалификации, при этом он вынужден подписать договор о целевой подготовки специалиста. По этому договору, после успешного прохождения курсов, он обязан отработать еще 5 лет. Без этих курсов ему урезали зарплату практически в два раза. В июне месяце он ушел в очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, но администрация больницы настаивает на возмещении платы за обучение.

Правы ли администрация больницы с требованием вернуть плату за обучение, если человек достиг пенсионного возраста и вправе ли они его удерживать таким образом?