andrewgross, спасибо за ответ!
1. Оказывается, что справка и ИПР всё же являются таким медицинским заключением, см. определение Верховного Суда № 19-В11-19 от 25.11.2011 г. Долго я искала его, и всё же нашла, а то тоже были сомнения.
2. Работа по должности связана с работой в ночное время. На основании ст. 96 ТК привлекать инвалида к работе в ночное время можно только с его согласия и при условии, если такая работа не противопоказана ему по состоянию здоровья в соотв. с мед. заключением. Документы следующие:
- справка, где указано, что присвоена 2 группа инвалидности по общему заболеванию (кажется, что-то с сердцем у него)
- ИПР, где противопоказаны вредные или опасные условия труда по напряженности, 3 класс. Да, и написано, что работу по должности может продолжить. Но это наша вина - сотрудник, заполнявший производственную характеристику (по сговору или по незнанию - теперь не разобраться) не указал вообще условия труда, а это 17-часовой рабочий день, сутки через трое (сейчас готовим надлежащую характеристику для направления в ГБ МСЭ). Т.к. рабочее место аттестовано по 2 классу, вроде бы оно ему подходило, нужно было только разобраться с работой в ночное время. Я написала запрос в МСЭ с просьбой разъяснить, может ли он работать в ночное время.
- разъяснения вышестоящего ГБ МСЭ о том, что работа в ночные смены и суточные дежурства ему противопоказаны.
Теперь мы не можем допустить его к работе. Или есть сомнения?