Перейти к содержимому


Как вести себя в процессе:
Если ваша позиция основана на фактах – напирайте на факты
Если ваша позиция основана на законе – напирайте на закон
Если ваша позиция не основана ни на чем – напирайте на стол!




НовиковАндрейНикллаевич

Регистрация: 17 Feb 2013
Offline Активность: 15 May 2013 00:17
-----

Мои сообщения

В теме: Трудовой договор

04 April 2013 - 01:29

'Jhim' сказал(а) 03 Апр 2013 - 03:53:

НовиковАндрейНикллаевич сказал(а)

где и в чем я ошибся

во-првых, разделом. во-вторых, хотите, чтобы кто-то Вам что-то смотрел, выкладывайте текст здесь. это в первом приближении

Извините а в каком разделе я могу выложить текст договора?

В теме: ФЗ#83 и ТК

22 February 2013 - 23:14

'andrewgross' сказал(а) 18 Фев 2013 - 12:27:

Сочувствую, однако рекомендую таких товарищей посылать на йух. Укажут конкретное положение закона - обсудим.

Блаодарю за совет. В итоге мне предложили подписать дополнение к трудовому договору.
Тему можно закрывать.

В теме: ФЗ#83 и ТК

18 February 2013 - 18:21

'andrewgross' сказал(а) 18 Фев 2013 - 09:37:

В ТК нет оснований "перезаключать" трудовые договоры. Изменяться по содержанию трудовые договоры могут, но при этом они остаются теми же трудовыми договорами.
А какое место ихз закона подвигло вас на мысль о перезаключении ТД?

Дело в том, что я не смог найти в ФЗ № 83 статью по которой необходимо перезаключить трудовой договор, однако отдел кадров уверял меня, что сделать это необходимо. На вопрос почему? был дан простой ответ: "Прочитай в законе"

В теме: ФЗ#83 и ТК

18 February 2013 - 14:25

подскажте, необходимо ли работникам муниципальных учреждений перезаключать трудовой договор? И не произайдет ли из за этого перезаключения потеря стажа?