fest56

Кстати. Лентяям, лодырям, лоботрясам, разгильдяям, любителям клубнички и вконтактика на работе и иным категориям "просиживающих штаны ровно с 9 до 18" работничков сейчас самая лафа, как ни странно, на дистанционной работе.

 

Так такие в основном сейчас вообще дома сидят без всякой дистанционной работы. Нерабочие дни же объявлены. Какая удаленка?

И потом удаленку далеко не все могут организовать. У некоторых моих коллег реально нет дома компьютеров, одни планшеты.

 

это риск того, что их когда-нибудь "оптимизируют"

ну вроде в москве Собянин уже пообещал автоматом пособие уволенным в 20тыс в месяц. Не густо, но можно ничего не делать и что-то получать. 

 

Что же касается СМИ, то с учётом формулировки Указа, я так понимаю, определение численности работников СМИ - это исключительная компетенция работодателя, осуществляющего выпуск и производство СМИ.

Нас уже решили отпустить. Но я немного не согласен с таким мнением. В рамках указа я вижу, что имеется ввиду именно сокращение максимально возможного числа людей и оставление минимального кол-ва для поддержания функционирования предприятия.

сегодня выйдет разъяснение Минтруда- увидите

К сожалению там все равно неясно как быть с 5м пунктом, если компания занимается выпуском сми.

Уборщица же не учавствует в выпуске сми, но она работник предприятия. Написано компании должны сами определить численность сотрудников. А по каким критериям определять? Если к примеру, сотрудники не задействованы в выпуске сми не придут на работу, что за это предусмотрено? прогул?

Sibarit87, я в день отправления позвонил на всякий случай на вокзал-за три часа до отправления.

Мне сказали, что рейс отменен, мы вам можем вернуть деньги но только сегодня, мол приезжайте за деньгами!

Я в спешке скорей нашел другой автобус и уехал с другого вокзала, а билет сдать не успел в этот день-вот и вся история.

Теперь вернулся и хочу знать смогу ли я его сдать, т к в вышеуказанной статье почему-то написано, что возвратить можно при отмене рейса до отправления. А после времени несостоявшегося отправления выходит можно или нельзя?

В какой норме это написано?

 

 

 

Ну если конкретно в этой статье

 

 

Статья 23. Возврат пассажиру стоимости проезда, перевозки багажа, провоза ручной клади в междугородном сообщении

1. Пассажир имеет право:

4) возвратить билет в кассу до отправления транспортного средства и получить обратно полную стоимость проезда, перевозки багажа, провоза ручной клади в следующих случаях:
а) отмена отправления транспортного средства;

Ваша проблема в замаскированном работодателе и в перспективных проблемах возможного судебного иска в случае нарушения ваших прав,

А в чем проблема в случае чего подать иск к юр. работодателю?

у вас будут сложности во взаимоотношениях с начальство по месту фактической работы

Почему так категорично? сложности с начальством могут быть и при обычном оформлении.

, вы явно будете трудиться в неравных условиях по сравнению с штатными работниками.

В данной компании нет штатных сотрудников. Все набираются по аутсорсингу.

У меня только один вопрос остался:
что будет делать со мной юр. работодатель, если фактический от меня по каким-либо причинам откажется?