SkyWW

Здравствуйте! 

у нас такой вопрос, мы решили создать Фонд содействия развитию национальных видов спорта субъекта (ну понятно для пропаганды и развития видов спорта). 

с Божьей помощью (и всех не безразличных) оформили как полагается Устав, протокол, заявления, госпошлину оплатили. 

со второго раза протащили это в территориальном Управлении Минюста. 

и вот недели через две к нам пришло письмо из Пенсионного фонда РФ о регистрации юр лица (Фонда) в терр органе Пенсионного фонда. 

и еще заказное письмо из Фонда соц страхования Извещение о регистрации в качестве страхователя опять же новоиспеченного Фонда.

Скажите пожалуйста, что нам дальше делать?

из Минюста не звонили, нужно ли нам обращаться в ФНС  ? Нужно идти в Минюст?

Какие дальше шаги предпринимать? Где еще встать на учет и тд.

Спасибо!  

(сколько ни читал все пишут как зарегистрировать Фонд, как написать Устав и протокол, и выбрать и заполнить Заявления, но что делать дальше информации мало)

Судя по всему нужно определиться кто будет вести бухгалтерию, Руководитль Фонда или наемный специалист с бухобразованием,

Нужно подавать "нулевую" отчетность в в Фонд Соцстрах РФ, у нас сроки указаны до 20го числа ежеквуартально,

нужно открыть расчетный счет в банке, для этого сначала выбрать банк, затем ознакомиться с требованием банка по необходимым документам и предоставить в банк. 

соответствует ли указанное действительности? что еще необходимо сделать? 

Здравствуйте! 
тема: трудовой договор и гпх

ситуация: 
есть гос-е бюджетное учреждение (гбу), подчиняющееся Министерству, одного субъекта,

в штате гбу был предусмотрен тех персонал (уборщики и т.д.). 

далее по указанию Министерства тех. персонал убрали из штата. и велели перевести в аутсорсинг. (для поддержки малого предпринимательства и т.д.)
но, по уборщикам нет достойного предложения, не справляются (во-первых грязно, во-вторых у клининговых фирм сотрудники являются гражданами солнечной Киргизии, хотя в гбу работниками должны быть граждане рф, по положению или приказу точно не знаю).

в результате были заключены договоры гпх с другими работниками, гражданми рф. 

вопросы: 

- предусмотрен ли определенный срок, после которого договор гпх становится трудовым? (в Министерстве утверждают что 6 месяцев, думаю что  фантазируют..) 

- в случае если в организации не предусмотрено штатных единиц, то могут ли переквалифицировать данные договора гпх в трудовые?

я знаю что основными критериями  являются условия работы, подчинение общему внутреннему распорядку (привлечение к дисциплинарной ответственности), порядок оплаты и т.д. 

 
и вот еще 2 ссылки на 2 таблицы которые также по теме, но не отвечают на поставленные вопросы:

ХХХХХХ

также таблицы есть в приложении (вирусов надеюсь нет, но если есть, то прошу прощения - пишу с рабочего)

спасибо!

Здравствуйте! 

Условия: 
в 2007м был заключен Трудовой договор с работником, о предоставлении услуг,

(Предмет договора: подготовка "людей" к определенному мероприятию 2008 года, и дальнейшее развитие "деятельности") 

(Срок: ровно один год, по истечении срока автоматическая пролонгация)

(Условие: Заказчик обязуется предоставить Работнику для проживания, на период действия договора квартиру)

Ситуация:

с 2007 по 2010 квартира предоставлялась. 

в 2010 работник взял квартиру в ипотеку. которую оплачивает по настоящее время

выплаты на аренду квартиры предоставлялись ему в виде "премии" наличными.

(Заказчик был реорганизован, появилось его узко направленное структурное подразделение, в чье ведомство и перешел Работник)

при этом в 2012 с работником и новым ведомством подписан новый трудовой договор на тех же и лучших условиях чем старый. (про старый почему то все забыли, он НЕ был расторгнут,) ("забыл" про него и Работник). 

в 2015 году, Работник (испортились отношения), размахивая старым договором, в условиях которого предусмотрена пролонгация, и условия о предоставлении жилья начал обивать пороги, требовать и угрожать.

Требует он выплат с 2010 года по настоящее время за квартиру, за аренду квартиры и за ипотеку, которую он вынужден был взять, для жилья.

естественно никто и ничего ему не хочет оплачивать. 

подскажите пожалуйста Господа что же нам делать? практика? статьи? ФЗ?

подходит ли сюда сроки трех месяцев? (но, Работник утверждает о том что он неоднократно обращался за разрешением условий договора в 2010 году)

Здравствуйте! 

подскажите пожалуйста в ситуации: 

краткая суть: ООО НЕ выдает копию квитанции. 

маме, для получения имущественного налогового вычета после покупки квартиры, необходимо предоставить документы, подтверждающие право на вычет при покупке квартиры.  

/ ООО является дольщиком. (у ООО договор с застройщиком)
моя мать заключила договор с ООО о переуступке прав требования с застройщика 
(квартира оплачена и получена и все нормально)
но, оплата за квартиру проходила в несколько этапов, и было несколько квитанций, 
при сборе всех документов оказалось, что самой первой квитанции на сумму в ~350 тыс руб., не оказалось
возможно это все не имеет значения, но все же указал /

при обращении в ООО 
1) сначала сослались на отсутствие Главбуха (на тот момент был в отпуске, "когда выйдет приходите")
2) в данный момент директор (в несколько грубой форме) просто отказывается выдавать копию квитанции (мол, сами потеряли, Ваши проблемы, пошли вон).

Подскажите пожалуйста что делать в таком случае? 
как получить копию квитанции?
на что можно сослаться? 
стоит ли начать давить на директора писать письма в инстанции и т.д.

так как нам казалось, что ООО по записям в своей бухгалтерии без особых проблем может восстановить и выдать копию квитанции. 

спасибо большое за уделенное внимание!

PS: и чтобы Вы не думали что я лентяй жду готового ответа и дабы помочь размышляющим, выложу это здесь (то что мне удалось нарыть какие то схожие случаи): 

"Федеральным Законом установлено, что экономический субъект обязан вести бухгалтерский учет. Объектами бухгалтерского учета экономического субъекта являются:
5) доходы (ст. 5 ФЗ "О бухгалтерском учете")
Каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом.
В случае, если законодательством Российской Федерации или договором предусмотрено представление первичного учетного документа другому лицу на бумажном носителе, экономический субъект обязан по требованию другого лица за свой счет изготавливать на бумажном носителе копии первичного учетного документа, составленного в виде электронного документа."

"На основании Закона РФ "О защите прав потребителей" Вам обязаны выдать копии платёжных документов.
В любом случае, если у Вас утеряны платёжные документы, в бухгалтерии имеются оригиналы платёжек.
Вот именно эти документы Вы имеете полное право и получить. Напишите заявление в 2-х экземплярах (один с отметкой о принятии оставьте у себя) с требованием выдачи таких документов, если откажут-сразу же заявление в прокуратуру. Не сомневайтесь-выдадут."

"Кроме того, Вы вправе обратиться в налоговую инспекцию за налоговым вычетом и без квитанции, указав в какой школе она находится и попросить свои заявлением истребовать ее дубликат."

Здравствуйте! 

я представляю Международную спортивную федерацию, занимающуюся продвижением одного вида спорта.

В данный момент Федерация зарегистрирована в Латвии, но в ввиду некоторых внутренних причин, данная Федерация будет ликвидирована (если не возможны другие пути решения). 

Наша Федерация хочет рассмотреть возможность создания Международной спортивной федерации зарегистрированной в Лозанне Швейцария (по образу и подобию многих международных спортивных федераций).

- Сможете ли Вы помочь нам в данном направлении? 
- Возможно у Вас есть контактные данные юристов кто разбирается в данном вопросе? 
- Специалисты по спортивному праву? 

В частности нас интересуют:
- стоимость (прогнозируемая), в разбивке на стоимость госпошлин и услуг юриста(-ов), а также затраты организаторов/учредителей (перелеты, личные встречи и т.д.);
- какой срок (ожидаемый) может занять данная процедура;
- что мы получим при положительном конечном результате.

Спасибо за отклик! 

С Уважением, Игорь