MirageImmage

Здравствуйте!

Нам нужна иностранная рабочая сила (рабочие). Квоты у нас нет. Хотим заключить с организацией «Х» договор аренды персонала. По-моему мнению, у организации «Х» должна быть и квота и трудовой договор с иностранцами, и только после этого с ней нужно заключать договор «аренды персонала» (о том можно ли заключать такой договор или нет, не в этом вопрос).

Меня интересует вот что, если организация «Х» не заключает трудового договора с такими работниками, то в случае обнаружения на нашем объекте иностранной рабочей силы заплатим ли мы штрафы за нарушение миграционного законодательства?

Я считаю, что да.

Чтобы этих штрафов не получить у нас должно все быть прозрачно: мы заключили договор с организацией «Х», у которой они работают и с разрешением на работу, и с трудовым договором, и у организации есть квота на работников-иностранцев.
Поделись мнениями, кто сталкивался с этим. Спасибо!

Здравствуйте!

Не знаю с какого бока подступится к решению вопроса, подскажите, пожалуйста, откуда начинать.
По решению (единственного) участника увеличение уставного капитала было произведено за счет вкладов третьих лиц, после чего доли распределились следующим образом:
Участник 1 - 40%, 2 новых участника - по 30%.

 

Получено уведомление с налоговой (участником 1) о предоставлении декларации в связи с получением дохода от реализации доли в УК компании (основание п.1,3 ст. 228НК).
 

Ответить налоговой, что продажи (реализации) доли не было (такого нет в ст.228 НК) и они ошиблись?

Буду рада за любые подсказки в каком направлении двигаться.

Наша организация почти заключила договор строительного подряда с Заказчиком (согласовываем условия, завтра хотели подписывать).
Сейчас узнали, что на объекте уже работает подрядчик (о котором Заказчик и слова не сказал), работает на том же объекте, выполняет те же работы на которые и нас хотели взять. 

Вопросы:
1. Если бы не узнали о уже работающем подрядчике и заключили бы договор, какие были бы последствия?

2. Как удостовериться, при заключении договора, что Заказчик расторг договор с предыдущим подрядчиком? 


Мои мысли:
1.  в том случае если бы подрядчика не встретили на объекте, а начали бы выполнять работы, то подрядчик впоследствии мог бы заявить, что работы которые выполнили мы - его работы, и потребовал бы с заказчика оплаты, на том основании, что у него с заказчиком договор.
А если спор уйдет в доказывание кто и что выполнил, по-моему это вообще бесперспективно - никакая экспертиза, наверное, не установит, что эту стену оштукатурила фирма-А,а эту стену фирм-Б

А если бы мы встретили на объекте подрядчика, то что можно было предъявить заказчику - не могу пока предположить что, упущенную выгоду?


2. Включить в договор пункт, что больше никого на объекте нет?, как -то глупо

Буду рада услышать ваши мысли.
 

Передо мной задача создать полное товарищество.

 

В учредительном договоре прописываю, что «Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников; все участники товарищества ведут дела совместно».

Если товарищество заключает договор с контрагентом, то кто ставит подпись в договоре: все товарищи или тот кого на это уполномочит соглашение участников (если соглашением участником рассматривается вопрос , например, о заключении договора поставки с ООО «Покупатель», то участник полного товарищества ООО «Общество» уполномочивается подписать договор поставки с ООО «Покупатель»)?

Сперва думается, что должны ставить все товарищи, т.к. ведут дела они совместно, но это абсурд, т.к. товарищей может быть, например, 40 лиц.
Если подпись должен ставить уполномоченное на то лицо (участник товарищества), то тогда получается что в договорах товарищества с контрагентами будут разные подписи лиц, со стороны товарищества – что в принципе, легитимно, т.к. к каждому договору существует соглашение участников о заключении этого договора и полномочие конкретному участнику товарищества его подписать.

Правильный ли ход моих мыслей?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в следующем:
Место нахождение ООО - домашний адрес директора.
Фактическое место нахождение ООО - арендуемый офис.

Налоговая разыскивает нашу организацию через Банки (почему разыскивает не знаю, видимо направили нам письмо по месту нахождения (юр.адресу), а мы не получили его и оно ушло обратно) и просит их сообщить наш адрес фактического места нахождения.

Если я правильно поняла, то в случае аренды обществом помещения под офис, нужно регистрировать филиал или представительство, если мы этого не сделали, то нарушили закон.

Я понимаю, что нужно ответить, что адрес нашего местонахождения - это адрес места нахождения который указан в выписке из ЕГРЮЛ (т.е. домашний адрес директора) и не сообщать что у нас есть арендуемый офис.
А если я отвечу, что наш фактический адрес другой, то мы нарушаем закон, т.к. не уведомляли налоговую, так?