ТатаТатьяна

scorpion,реально разные, даже не друзья  

scorpion, наш  

 

То есть, если единственный участник решит внести какие-нибудь изменения в Устав (это его исключительная компетенция), он может даже не оповещать об этом Совет директоров и оформлять все решением от своего имени?

Именно. Ибо последствий "несовещания" не предвидится.

 

 

И обратная ситуация: если избрание Единоличного исполнительного органа Общества - это компетенция Совета директоров, то они могут сделать это без приглашения участника, его голос тут не учитывается? И все оформляется Протоколом?

По закону да. Но предполагается, что члены СД проводят в СД волю избравшего их туда лица. В данномконкретном случае СД, избравший неугодного участнику ЕИО, просуществует ровно столько, сколько участнику потребуется на написание своего решения об образовании нового СД.

 

Вы поймите, у вас будет очень экзотическая ситуация. КОУ (он же СД) создается, чтоб по менее глобальным вопросам, нежели вопросы ОСУ,  приводить в согласование волю _разных_ участников. У вас же - чтоб не теребить _одного_ участника. Отсюда огромная масса плохих и изредка хороших положений о СД, внутрикорпоративных регламентов и пр., которые вы где то найдете, вам не помогут - у вас все просто  - 

Участник: "Короче, вы, лебедь, рак и щука, мозг мой в покое оставьте, согласуете все по мобиле со мной и как вам удобно - между собой, а начнете за буковки в бумажках цепляться - разгоню всех нафиг !"

 

спасибо за разъяснения. В моем случае начальство говорит: надо сделать, а уж есть в этом логика или нет....не волнует. Я не спорю. Но с бумажками возиться мне...

Wilka, Устав мы сами придумываем и не хотелось бы в дальнейшем что-то упустить. Совет директоров в ООО не так часто встретишь и хороших образцов Уставов нет