Перейти к содержимому




  2. → Просмотр профиля: Сообщения: Roxio

Roxio

Регистрация: 08 Jan 2015
Offline Активность: 23 May 2015 18:12
-----

Мои сообщения

В теме: Ищу Юриста по Трудовому праву в Волгограде

23 April 2015 - 01:56

это


В теме: Ищу Юриста по Трудовому праву в Волгограде

23 April 2015 - 01:50

городищенский районный


В теме: Увольнение за прогул

16 January 2015 - 01:18

[quote name="da schdoiza Baya" post="5490279" timestamp="1421345421"][quote name="Капитон" post="5489576" timestamp="1421299034"]
Контрагенту выгоднее дать информацию бизнес-партнеру для поддержания нормальных отношений, а не пытаться впрягаться за чужого работника с риском разрыва договорных отношений.
[/quote]

А если контрагент подтвердить тот факт что в спорные даты мы встречались. Тогда в какой форме мне это заявить в суде?

В теме: Увольнение за прогул

16 January 2015 - 00:09

Темный лес. Мне то чего теперь делать. Может ходатайство какое подать.

В теме: Увольнение за прогул

15 January 2015 - 04:27

 АО ВС Чувашской Республики от 26.03.2012 по делу N 33-796-12 "

 

Как следует из дела: "суд первой инстанции исходил из того, что увольнение истца по подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФбыло произведено ответчиком незаконно, поскольку доказательств, подтверждающих факт наличия у истца постоянного стационарного рабочего места, установленного трудовым договором или иным соглашением сторон, не имелось, нахождение его в офисе, расположенном по адресу: <адрес> 26, 29 и 30 августа 2011 года не являлось обязательным"

 

И у меня такая же ситуация. Вообще а почему я должен был присутствовать в те дни и по тому адресу что указаны в Актах об отсутствии. В трудовом договоре адрес другой и характер работы разъездной. Значит эти акты к делу никакого отношения не имеют.


  1. Конференция ЮрКлуба
  2. → Просмотр профиля: Сообщения: Roxio
  3. Политика Конфиденциальности
  4. Правила конференции ·
  5.