Eisenfaust сказал(а) 15 Апр 2021 - 16:41:
У нас с той осени новая, даже инновационная мулька: работники, находящиеся в шаге от увольнения, каким-то образом становятся - не побоюсь этого слова - членами.
Избиркома с правом решающего голоса.
Все члены участковой комиссии с правом решающего голоса. Членом стать не сложно))))
Eisenfaust сказал(а) 09 Апр 2021 - 07:25:
Оживлю тему.
Как быть с тем, что больничный был продлен в тот день, когда работник находился за 1000 км. от врача? Причем он находился там давно.
И потом работник представил этот больничный работодателю.
По приказу Минздрава 925н выдача и продление больничного производятся после осмотра больного.
Предположим, врач раскается и подтвердит, что продлил больничный без осмотра. Это его нарушение.
Работнику что-то грозит? Желательно уголовка.
Ведь приказ Минздрава - это НПА. Следовательно, работник должен был знать, что больничный, продленный в его отсутствие, ничтожен.
С другой, он может сказать: я простой человек, ваших медицинских порядков не знаю, врач мне продлил как продлил, я думал, так правильно.
Для увольнения за прогул нужно будет ждать приговора? А шестимесячный срок привлечения на это время что ли заморозится?
Была такая тема в прошлом году.
Работник получил больничный и на следующий день улетел в солнечную Доминикану, за время его отсутствия врач продлил больничный.
После обращения работодателя в прокуратуру и ФСС работник получил возбуждение уголовного дела по ч.1 ст.159.2 УК РФ. В итоге работник, отделался судебным штрафом и возмещением полученных ранее пособий по "временной нетрудоспособности".