Публикации
Не указал
Порылась в поиске, но ниче конкретного не нашла.
Поэтому прошу помощи в ответе на следующий вопрос.
Лицо прошло освидетельствование, получило инвалидность (2 гр. рабочая). Получает пенсию.
Но совершенно не желает сообщать об этом своему работодателю, поскольку это может повлечь неблагоприятные последствия и конфликты.
Работу лицо продолжать может без проблем и без ограничений.
Вопрос собственно в чем - может ли работодатель узнать об инвалидности из иных источников, кроме как от самого инвалида?
Буду благодарна, если просветите.
|
|
||
|
|
|
|
Мои темы
должен ли суд проверять, на чем основано
07 April 2005 - 20:43
Добрый вечер, уважаемые коллеги!
возник такой вопрос в судебном заседании:
представителем по доверенности в порядке передоверия, нотариально удостоверенной, не представлены никакие документы, подтверждающие полномочия лиц, выдавших доверенность (тоже нотариально удостоверенную, с апостилем) его доверителю - поверенному иностранной организации.
судья говорит, что нотариус при удостоверении доверенности проверял полномочия лиц, подписавших доверенность доверителя - поверенного, и суд не должен перепроверять после нотариуса.
ИМХО, суд все равно должен проверить полномочия лиц, которые, действуя от имени иностранного юр.лица, выдавали доверенность доверителю - поверенному.
или не должен???
возник такой вопрос в судебном заседании:
представителем по доверенности в порядке передоверия, нотариально удостоверенной, не представлены никакие документы, подтверждающие полномочия лиц, выдавших доверенность (тоже нотариально удостоверенную, с апостилем) его доверителю - поверенному иностранной организации.
судья говорит, что нотариус при удостоверении доверенности проверял полномочия лиц, подписавших доверенность доверителя - поверенного, и суд не должен перепроверять после нотариуса.
ИМХО, суд все равно должен проверить полномочия лиц, которые, действуя от имени иностранного юр.лица, выдавали доверенность доверителю - поверенному.
или не должен???
постановление о дисквалификации руководителя
31 March 2005 - 15:23
Уважаемые коллеги!
ст.3.11 КоАП РФ предусмотрен такой вид административного наказания как дисквалификация. ч.3 этой статьи установлено, что
3. Дисквалификация может быть применена к лицам, осуществляющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в органе юридического лица, к членам совета директоров, а также к лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в том числе к арбитражным управляющим.
ст.4.6. Срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию
Лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию в течение одного года со дня окончания исполнения постановления о назначении административного наказания.
В связи с этим возник вопрос: каким образом исполняется постановление о назначении адм.наказания в виде дисквалификации в отношении действующего руководителя юр.лица, члена совета директоров? и соответственно какой момент считать моментом окончания его исполнения?
рылась в поиске и в практике - без толку...
ст.3.11 КоАП РФ предусмотрен такой вид административного наказания как дисквалификация. ч.3 этой статьи установлено, что
3. Дисквалификация может быть применена к лицам, осуществляющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в органе юридического лица, к членам совета директоров, а также к лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в том числе к арбитражным управляющим.
ст.4.6. Срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию
Лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию в течение одного года со дня окончания исполнения постановления о назначении административного наказания.
В связи с этим возник вопрос: каким образом исполняется постановление о назначении адм.наказания в виде дисквалификации в отношении действующего руководителя юр.лица, члена совета директоров? и соответственно какой момент считать моментом окончания его исполнения?
рылась в поиске и в практике - без толку...
