Ольга Батьковна

Откройте трудовой кодекс! главу 15 статью 91 "Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени" , там написано черным по белому "Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю."

Да и работала я инспектором по кадрам! у нас была нормальная 40 ч рабочая неделя, исходя из этого и совместителя оформляли на 0,5 ставки. Изучайте ТК, а потом удивляйтесь.

 

берем 40 ч рабочую неделю

откуда берем?

 

у всовместителя рабочий день 4 ч в день

почему именно так?

 

значит вы совместителя оформляете на 0,5 ставки

зачем так?

 

читайте выше зачем и почему!

Перечень ВАКовских журналов видили, его периодически меняют, надо отслеживать каждый год. За публикацию в них обычно автор платит деньги. Есть журналы, где платят авторам, но их мало и чаще всего на вашу статью придет ответ, что ваша статья не представляте интеерса для них - вот и все!  Было дело прото публиковала свои статьи.

Кстати тоже читала статью об этом только в другом источнике, просто в шоке! В общем ситуация не приятная, вообще не понятно как суд принял решение, на каких основаниях? как можно вообще ребенка отбирать у законой матери на основании копии документов, а оригиналы медучрждения не предоставили, т.к. их нет! в общем полный дурдом! Да если бы даже договор и был, то по закону (Семейный кодекс, статья 52)  матерью является женщина родившая ребенка, ребенок регистрируется в  отделе ЗАГСа на нее и ее мужа, а запись в книге записей рождений это ведь уже официальная запись.

При наличии исполнительного листа отказаться от алиментов через суд на несовершеннолетнео нельзя. Просто можно отозывать исполнительный лист на руки, тем самым исполнительное проихводство будет прекращено, но если гед-то нужны будут справки о размере алиментов - не везде примут копию испол листа, что вы ничего не получаете.

Если официально оклад 20 т.р., а у всовместителя рабочий день 4 ч в день, берем 40 ч рабочую неделю, значит вы совместителя оформляете на 0,5 ставки ( а это 10 т.р. - половина оклада).