Перейти к содержимому




  2. → Просмотр профиля: Темы: mart2016

mart2016

Регистрация: 29 Feb 2016
Offline Активность: 29 Jan 2019 09:31
-----

Мои темы

Квалификация правонарушения по ст. 5.27 КоАП

06 June 2018 - 14:21

В трудовом договоре с инвалидом указали отпуск 28 к.д. вместо положенных 30 (ст. 23 Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации")

 

По какой части ст. 5.27 КоАП будет штраф?

 

часть 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
 
или
часть 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Пропущен срок обращения в суд только в части исковых требований

10 January 2018 - 14:25

Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации.

Трудовой спор (увольнение за неоднократное нарушение трудовых обязанностей).

Требования истца : 1) признать приказ о первом замечании незаконным, отменить

                                  2) признать приказ об увольнении незаконным, отменить

                                  3) восстановить на работе

                                  4) выплатить моральный вред и компенсацию.

            Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
 
Согласно ст. 152 ГПК в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. 
По первому требованию (отмене приказа о замечании) 3-х месячный срок обращения пропущен, а по остальным требованиям нет.
Подали ходатайство в предварительном заседании о пропуске срока.
Как должен поступить судья? Решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу (по всем требованиям) он не может. Будет исследовать все обстоятельства по первому приказу о замечании, а потом все равно откажет в удовлетворении этого требования так как срок пропущен? 

Где пройти очное краткосрочное повышение квалификации в России

14 August 2017 - 12:12

Подскажите пожалуйста, поделитесь опытом.


срок обращения в суд о взыскании пособия по беременности и родам, пособия п

06 October 2016 - 23:06

ФСС ответил, что перечислил работодателю денежные средства на пособие по беременности и родам, работодатель работнику их не выплачивает. Скажите пожалуйста какой срок для обращения в суд о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком 3 месяца, 3 года, или длящийся т. к. работник не уволен?


представились чужим именем

14 June 2016 - 08:57

Представились чужим именем, что в последствии повлекло неблагоприятные последствия для человека чьим именем представились. Предположительно известно кто мог это сделать, адрес. Куда в таком случае можно обратиться (полиция, прокуратура, участковый)? тянет ли на какой нибудь состав?

 

Предполагаю, что можно написать заявление в полицию. М.б. ст. 128.1 УК РФ.


  1. Конференция ЮрКлуба
  2. → Просмотр профиля: Темы: mart2016
  3. Политика Конфиденциальности
  4. Правила конференции ·
  5.