Перейти к содержимому






brooly

Регистрация: 12 Aug 2016
Offline Активность: 09 Nov 2016 15:33
-----

Мои темы

Драконовские условия в Договоре оказания услуг между ИП и GmbH

13 August 2016 - 14:51

Добрый день,


Посоветуйте, пожалуйста, как быть.

В разделе Корпоративное право не смогла создать тему, поэтому пишу здесь.

Я- сотрудник компании (назовем ее Х), оформленный через кадровое агенство (назовем его E). При этом с кадровым агенством у меня как ИП заключен договор оказания услуг. Агенство - немецкая компания.

По прошествии некоторого времени моей работы в таком режиме компания Х приглашает меня на работу к себе в штат. Уже не как ИП а как сотрудника по трудовому договору.

И тут возникает моментик.

В договоре есть пунктики:

1. "Исполнитель [то есть я] не должен предоставлять консалтинг или любые другие услуги в области Информационных Технологий напрямую или через другое лицо, фирму, компанию или средства информации Клиенту Заказчика или любой другой, связанной с ней компанией Клиента Заказчика или любой другой стороне по указанию клиента заказчика во время срока действия Договора и в течение 24 месяцев после даты расторжения данного Договора"

2. "Исполнитель должен немедленно письменно проинформировать Клиента Заказчика, если в любое время во время срока действия этого Договора или через 24 месяцев после его окончания, он получит обращение от любого лица с любым предложением найма на работу или другим предложением, по которому Клиент Заказчика (или любое другое лицо) стремится получить консультации в области Информационных Технологий у Исполнителя для Клиента Заказчика, любой связанной с ним компанией или любой стороны, которой, возможно, подчинялся Исполнитель во время срока действия Договора"

За нарушение 1ого пункта я обязуюсь выплатить нехилый штраф. И при это стороны подчиняются законодательству Германии!

Вопрос:

Какие шансы у компании Е заполучить с меня этот штраф?
Если я ухожу работать в компанию Х по трудовому договору, то это уже не оказание услуг, а в договоре говориться именно про оказание услуг. Работа тоже связана с ИТ, как и прописано в договоре.

И вообще, такой договор не противоречит Гражданскому Кодексу? Конституции? Может я еще что-нибудь не могу? например, выходить замуж...

Буду благодарна за ответы! Заранее спасибо.