LARISA20

LARISA20, Вы читайте не только шапку, но и Правила.
Во вновь создаваемых темах Пользователь обязан формулировать вопрос четко, с полной выкладкой по фабуле, со ссылками на НПА в обоснование своей точки зрения. Ссылки на судебную практику по теме приветствуются. Использование профессионального понятийного аппарата при создании тем обязательно.

Хорошо, исправимся. Вот просто интересно как же на этот форум попасть "Новеньким"? Прям сразу идет "закидывание камнями". Вот что значит формулировать вопрос четко? У каждого свое понимание четкости, для кого то все четко и понятно. Ссылку на НПА вроде сделала - 294-ФЗ, положение по 294-ФЗ в отношении экспертов вроде изложила. Правда судебной практики, честно не нашла.   Смотрела на этом форуме вопросы по другим темам, вроде бы также обращаются, размещаю вопросы на обсуждение, никаких претензий к ним не было? Что не так?  И все - таки, если можно хотелось бы мнения юристов услышать по данному вопросу. 

Это для общения юристов между собой форум.
Если Вам нужен ответ на юридический вопрос, указывайте, сколько готовы платить за ответ, и просите перенести в Объявления.

Если это форум для общения юристов между собой, зачем тогда при регистрации  опция "не имею юридического образования"? Для кого она?

Тем более у Вас на форуме в "Общих вопросах",  куда  я и написала, в "шапке" указано: "Все юридические вопросы, кроме тех, что подпадают под спец. разделы (см ниже), а также срочные - нужен документ, рыба, адрес, реквизиты и т.п". Вот Вам и юридический вопрос. 

Мне не нужна консультация, я изложила ситуацию, по которой хотелось бы послушать мнения других юристов. 

Добрый день! В аптеке проходит проверка Росздравнадзора. Росздравнадзор привлекает к проверке экспертов. Эти эксперты работаю в учреждении, где имеется сеть аптек. По сути данные эксперты являются работниками нашего конкурента. Имеет ли право аптека не пустить на проверку данных экспертов? В требованиях к экспертам, установленными приказами Росздравнадзора ничего не сказано, что они не могут быть работниками организации - конкурента. В ФЗ 294 говорится только о том, что эксперты не могут состоять  в трудовых отношениях с юридическими лицами, в отношении которых ведется проверка. Законна ли такая проверка?  Аптека не хочет их допускать, т.к. сомневается в объективности такой проверки. К тому же у экспертов будет допуск к сведениям, которые аптека не хотела бы предоставлять своим конкурентам. Как поступить аптеке, как защититься, на что сослаться? 

Здравствуйте, помогите пожалуйста, как быть. Ситуация в следующем: я работаю кадровиком в бюджетном учреждении, директор вызвал и сказал оформить вот этого человечка на работу, человечек написал заявление и принес все необходимые документы для оформления, я его соответственно оформила. Позже выясняется, что оказывается это работник является фиктивным, он просто числиться, а работать не будет, а его зарплату получает директор и экономист, у них его зарплатная карта. В случае проверок, кто будет нести уголовную ответственность? Табель учета ведет экономист, приказы подписывает директор, в документах расписывается сам фиктивный работник, кадровик только оформляет, иногда приходится с ним созваниваться, чтобы пришел расписаться. Что за это будет кадровику. Очень страшно, но увольняться тоже не хочется, с работой в регионе проблемы. Как быть, как себя обезопасить. Очень прошу, помогите.