Anastazhu

 

а не подскажите еще в какой форме должно быть соглашение с автором 4?

а шаблон договора сразу не надо?

 

было бы очень кстати

тогда все проще, в договоре подряда (доп. соглашении) укажите, что исключительные права на  РИД полученные в процессе выполнения подряда принадлежат организации заказчику (все включено в стоимость договора) т.е. автору №3 вознаграждение платить не нужно. Авторам №1 и №2 нужно выплатить вознаграждение (размер и форма могут быть оформлены также по договору между авторами и работодателем, в доп. соглашении к трудовому договору.) с автором №4 - если он не связан трудовыми отношениями, ему можно не платить вознаграждение (это для него не служебное изобретение), но лучше договоритесь, заключите соглашение в котором  он уступает исключительное право на изобретение организации (бесплатно или нет как договоритесь), что бы обезопасить себя от его возможных претензий в будущем. иначе как вариант он может аннулировать патент или может быть включен в число патентообладателей через суд. если патент не имеет коммерческой ценности и не используется, а автор 4 не связан с вами трудовыми отношениями, можно ничего не платить.

 

 

 

 

а не подскажите еще в какой форме должно быть соглашение с автором 4? по ст. 1285 гк?

 

 

у меня еще один вопрос 

это уже другой случай.

есть авторы, они стали патентообладателями

есть организация, которая получает прибыли от этого патента (организация не сторонняя а связана с некоторыми авторами-работниками)

что здесь нужно. лицензионный договор между организацией и патентообладателями и по этому договору выплаты авторам? а если нет лицензионного договора тут никаких законных выплат?(ну и законного использования патента)

 

был ли связан автор работник с организацией которая использует патент трудовыми отношениями на дату подачи заявки на патент? если был связан- то на каком основании он участвовал при подаче заявки как заявитель? это решение, о передаче права на получение патента авторам, было принято на уровне организации  или автор просто увел изобретение? у организации есть шанс стать одним из патентообладателей и использовать на своем производстве без лиц. договора.

 

тут скорее и авторы увели, и организация позднее приняла решение, потому что не хотела особо этим заниматься 

 

 

 

 

Помогите пожалуйста разобраться

Есть 4 автора и патентообладатель организация.

Авторы:

1-работник организации у которого есть должностные обязанности создавать изобретения,2-работник у которого нет таких должностных обязанностей (директор организации),3-исполнитель по договору подряда с организацией на проведение исследований  (в договоре ничего не сказано про создание изобретения),4-автор отчетов, нет никаких договорных отношений с организацией. 

Кому должна организация выплачивать вознаграждения?прибыли от данного патента нет

1 работнику за создание изобретения 30% от заработка?

 

автором является лицо творческим трудом которого создано изобретение, если это коллектив авторов, то автор это каждое лицо внесшее свой творческий вклад в создание изобретения (часто руководители и прочие директора вносятся в перечень авторов по иным причинам нежели наличие творческого вклада в создание изобретения, кстати предоставление недостоверных сведений относительно авторов и патентообладателей изобретения может быть основанием для признания патента недействительным полностью или частично в случае  п/п 5 п. 1 ст 1398.ГК РФ. )

Вознаграждения авторам полагаются за служебные изобретения, служебными являются  изобретения связанные с выполнением трудовых обязанностей или конкретного задания, т.е. в должностной у директора может и не прописано "создавать изобретения",  но это связано с его другими обязанностями, поэтому изобретение служебное и ему вознаграждение положено (другой вопрос - если он не внес личного творческого вклада, но я так понимаю патент уже есть и он там автор.).

 

Если в это изобретение внесли вклад авторы не являющиеся работниками организации (исполнитель подрядчика, автор отчетов), то  каждый из них  должен быть в числе патентообладателей, если иное не предусмотрено договором между ними и "организацией", либо в числе патентообладатель должны быть их работодатели (на основе договорных отношений между исполнением и его работодателем -подрядчиком).  Подрядчик имеет право быть патентообладателем (если в договоре с "организацией" не указано иное), и в случае получения патента, автором которого является его работник, он должен выплатить вознаграждение исполнителю - являющемуся его работником.  Если подрядчик уступил свое право на патент "организации", то на основе договорных отношений между подрядчиком и "организацией" вознаграждение автору №3 должны выплачивать либо подрядчик, как работодатель автора №3 (если это служебное изобретение и нет иного договора) либо "организация".

т.е. "организация" должны выплатить вознаграждение авторам №1 и 2 (если патент уже получен и там указаны эти авторы),

автору №3 вознаграждение должен выплатить его работодатель - подрядчик,  либо "организация" , в зависимости о того на каких условиях подрядчик передал исключительные права "организации",  эта обязанность может быть перенесена подрядчиком на организацию на основании договора между ними.

автор №4 (не ясно на каких условиях он работает с организацией) фактически имел право быть патентообладателем, т.е. прав на авторское вознаграждение от организации не имеет, но на каком основании он уступил свое исключительное право? должно быть соглашение или договор между  автором 4 и "организацией" где указано кому принадлежат исключительные права на РИД  и на каких условиях автор №4 их уступает, возможно за вознаграждение- которое тоже должна будет платить "организация". если нет никаких договорных отношений - а автор №4 получал вознаграждение за составление отчетов, то можно считать, что вознаграждение он получал в том числе и за уступку прав на патент, но  автор №4 в принципе может аннулировать ваш патент. желательно иметь  соглашение с ним о том, что права на РИД он уступает "организации".

 

"должностные обязанности создавать изобретения" любопытно, в должностной инструкции так и написано- "обязан создать 10 технических решений на уровне изобретения"? а если не изобрел, то назначить штраф?...

 

в каком размере выплачивать вознаграждения авторам за служебное изобретение, можно определить на основе договоренности между работодателем и автором -это не обязательно 30%, и не обязательно единоразово, можно сделать в качестве премии к з/п которая выплачивается скажем 6 мес. 

 

Спасибо большое. А достаточным ли будет в случае автора 3 (он сам является подрядчиком как физ лицо) создать доп.соглашение к договору подряда ( их вообще 2 договора на разные исследования,не понятно еще к какому) в котором прописать что в случае создания изобретения права на патент переходят к организации и оговорить возможные вознаграждения? 

 

заключайте с подрядчиком доп соглашение к договору, укажите что РИД полученные в процессе выполнения принадлежат заказчику. Права на созданные в процессе выполнения РИД подрядчик уступает вашей организации. Здесь также необходимо знать, как оформлены вопросы по служебным изобретениям у подрядчика и непосредственного исполнителя - есть ли в трудовом договоре какие либо положения на этот счет.  Исполнитель как автор (3) служебного изобретения- права на которое уступил его работодатель (подрядчик) вашей организации имеет право на вознаграждение (если иное не указано в договоре между исполнителем и его работодателем). При передаче исключительных прав на изобретение вознаграждение автору №3

 должен выплатить подрядчик, если между подрядчиком и вашей организацией нет других условий. Подрядчик может переложить эти затраты на вас- в обмен на переданное вам исключительное право.

 

спасибо. автор 3=подрядчик (договор подряда с физ лицом)

 

есть авторы а, б, в, г, д, которые все стали патентообладателями есть организация использующая патент в такой ситуации официальных выплат нет? нужно только через заключение лицензионного договора? ..со всеми вместе?

Вы никак не хотите последовать моему совету. Авторы, ставшие патентообладателями - патентообладатели. Может ли кто-то без разрешения патентообладателя использовать его патент? Нет, не может. Как это разрешение оформляется, как регистрируется - см. ГК. Нет лицензионного договора - тот, кто использует патент - нарушитель.

Как договорится патентообладатель с нарушителем до суда - его, патентообладателя дело.

Ну причем здесь вознаграждения авторам ?????   Жаль, предыдущие уроки прошли даром

 

tsil, по-моему, Вам уже должны заплатить

как минимум за консультацию или хотя бы премию за терпение

Рейчел , у меня сейчас страшенный грипп   чуйка напрочь отсутствует )))))))))))))

Спасибо) выздоравливайте)