lwoo

Очень кстати неприятно, скажу я вам, когда собственная небрежность при работе с договором пару лет спустя прилетает бумерангом в черепушку в казалось бы простейшем судпроцессе. Я это проходил)

 

Такие ситуации имхо и  "нужны" для того, чтобы провести работу над ошибками, скорректировать "слепые пятна",  внести изменения ...

 

А по поводу неприятно  - не ошибается тот, кто ничего не делает сидит на попе ровно).

 

И мое личное мнение -  все предвидеть и предугадать невозможно на начальном этапе карьеры в той или иной области. Будущее в принципе неведомо, метафизически выражаясь. И  чтобы его прогнозировать - нужно быть очень глубоко погруженным в предмет. А это - только опыт.

а зачем Вы почти все свои сообщения в теме потёрли?

 

На меня напала Онегинская хандра и я решила, что мои сообщения это тлен ..

Ну и из уважения к Вам, разумеется.

Третий мой вопрос был про встречное предоставление (в обмен на чек-лист)..но я решила все-таки не наглеть (шутка))).


Если сюда кидать - да меня, имхо, забанят, совсем далеко от старттопика.
Кстати, есть идея - можно создать отдельную тему про риски и начать как раз с чек-листа (риски в подряде), а дальше при желании развить это в нечто более глубокое. Не хочется просто мешать тему рисков с вакансиями, резюме, эйчарами...
Тему могу инициировать я (только попозже)

 

Субподряд избран мной с целью не вызвать подозрения в желании "забесплатно" вами попользоваться.

 

Да это понятно, я просто уточнила, в чем ценность и полезность.

а я все еще жду чек-лист договора строительного субподряда)

Маверик, при всем моем глубочайшем уважении, но пока не дошли руки-мозги. Дофига дел, мыслей по работе, мыслей про адвокатскую монополию и я вдобавок зачитываюсь Фоксом (за что - спасибо Людмиле).

И еще есть пара вопросов:
1) Куда чек-лист кидать? Сюда, мне кажется, будет оффтопом
2) Что Вы с ним делать будете? Поскольку Вы "узко работали" с ген/субподрядом (это очевидно из Ваших ответов), то мой чек-лист лично для Вас вряд ли будет иметь новую информационную ценность.

Вы сейчас пытаетесь найти решения всех ситуаций, которые могут возникнуть в работе, начиная с собеседования. Невозможно это сделать, понимаете?

 

Не-не, задавая этот вопрос ztr, я не преследовала цели найти какое-то решение "всех ситуаций". Это просто вопрос в развитие темы про "фотки с венками" - стало интересно, кто проводил первичный отбор резюме.  И усе)

 

А то, что везде по-разному...это да, не спорю.  мы, собственно, с этого тему и начали.

затруднит - не вижу, чем Вам это поможет.

 

Ок, не настаиваю, инсайд-все дела..это понятно

По ценнику - благодарю!

а вапще... любая, даже самая бесполезная информация из географически удаленной точки мира может быть полезной

надо уметь ее готовить