Richo

contoso сказал(а) 15 Июн 2022 - 14:37:

 

Mex@ сказал(а) 15 Июн 2022 - 13:49:

Очевидно, автор не хочет, чтобы место на Паркинге купил кто-нибудь из соседних домов, чтобы ставить там свою машину.

Возможно долевой паркинг проще продать вместе с квартирой, чем без нее.

В любом случае "другие значимые для сторон условия", КМК, не подразумевают связанную сделку.

 

У меня есть мнение, что автор темы не хочет после продажи своей доли в праве на квартиру остаться с уже не нужной ему долей в паркинге далеко от нового места жительства.

Я отредактировал это сообщение. Прошу прощения за нарушение правил форума.

Макаренок сказал(а) 23 Янв 2022 - 23:19:

Здравствуйте!

Такая неприятная ситуация -  от ИФНС был получен отказ в ликвидации в связи с пропуском срока ликвидации (уважительных причин пропуска срока нет).

Нужно отменять ликвидацию, с подачей формы 15016. И спустя 6 месяцев возобновлять ликвидацию.

Но есть проблема - счета закрыты, денежные средства распределены между учредителями (их у нас 2). Нужно назначать нового директора на этот срок. Но как назначить без трудового договора и без выплаты ежемесячного вознаграждения? Как платить? Если же открывать новый расчетный счет, то какими средствами его пополнять?

Подскажите, пожалуйста, как быть? Буду благодарен, а то и посоветоваться не с кем.

Насколько мне известно, можно через суд попробовать продлить срок ликвидации на 6 месяцев, после чего сразу, не мешкая, погасить задолженность по уплате налоговых платежей (если имеется) и подать полный пакет необходимых документов, включая ликвидационный баланс, утверждённый всеми участниками ООО, и так далее. Но, скорее всего, Вам действительно придётся назначить нового Генерального директора и восстановить расчётный счёт, предложив участникам вернуть незаконно (точнее, слишком рано) распределённые средства в уставной капитал общества.

Полагаю, что такая довольно сложная процедура ликвидации ООО введена, в том числе, для того, чтобы дисциплинировать граждан, обязывать не нарушать установленный порядок предоставления заявлений и иных документов в налоговую службу, а также соблюдать сроки надлежащего уведомления кредиторов организации.

nikolaich1973 сказал(а) 15 Сен 2021 - 10:34:

Забавно, что во всей Кировской области не нашлось никого, кто ещё бы подал замечания. Типа никому не надо.

Наверно, многим надо, но, скорее всего, большинство людей просто считает такие споры с Росреестром о переоценке земельных участков почти бесполезным занятием. Вообще, я слышал, что процент судебных дел, выигранных собственниками недвижимости, весьма и весьма мал.

Я почитал Ваши замечания в прикреплённых файлах. Конечно, Вы правы, что более логично проводить оценку стоимости, исходя из данных о проведённых сделках купли-продажи в заданном районе, а не на базе средней стоимости предложений на рынке. Однако, такой способ не всегда реализуем. Вообще, возможно даже, объявления о продаже земельных участков по явно завышенным ценам публикуются на порталах недвижимости, в том числе, для последущих ссылок на них в качестве обоснования отчётов оценщиков.

В первом пункте Вы возражаете и пишете о якобы необоснованном повышении налогов как о конечной цели "Бюро технической инвентаризации". На мой взгляд, для повышения вероятности успеха в споре Вам следует акцентировать внимание как раз на статистике по реальным сделкам купли-продажи, которая лучше всего отражает рыночную цену.

Sergia1 сказал(а) 14 Май 2021 - 06:24:

 

А новое штатное расписание без его должности когда тогда вводить: с 01.07 или на следующий день после его фактического увольнения - 15.07?

 

И еще - в его трудовом договоре указано название его отдела и должность. Если отдел и должность будут упразднены с 01.07, то это будет изменение трудового договора в 1-стороннем порядке без согласия работника. Это же нарушение законодательства.

Интересная, конечно, ситуация.

Полагаю, что, поскольку работодатель отправил уведомление о сокращении по почте, а работник длительное время, по сути, уклонялся от его получения, то, даже если тот подаст иск, то суд примет сторону работодателя. Иначе, работник мог так месяцами бегать с целью, чтобы его отдел не сокращали.

Идеальный вариант - попробовать договориться с оставшимся работником об увольнении по соглашению сторон на тех же условиях, что приняли трое других сотрудников. В приказ никаких изменений лучше не вносить, чтобы не создавать почву для правовых конфликтов с недавно уволенными работниками.

Насчёт нового штатного расписания, думаю, лучше повременить до 15 июля, если есть такая возможность.

Соболезную Вашим финансовым убыткам. Как говорится, в договорах нужно всегда внимательно читать тексты, написанные мелким шрифтом, особенно касательно автоподписок и иных, по сути, навязываемых услуг.

Я зашёл на официальный сайт компании и посмотрел текущие тарифы, датированные 28 декабря 2020 года:
https://otc.ru/news/novye-tarify-ots
 

Цитата

Новая стоимость тарифов:

Универсальный 3 месяца —29 880, 00 руб., в том числе НДС 20 %.

Универсальный 12 месяцев — 111 480, 00 руб., в том числе НДС 20 %.

Опция при автопродлении/покупке вместе с лицензией — 48 000, 00 руб., в том числе НДС 20 %.

Опция (отдельная покупка) —72 000, 00 руб., в том числе НДС 20 %.

Насколько я понимаю, Вам лучше было сразу выбрать тариф "Универсальный" на 12 месяцев. Тогда, вероятно, лицензия бы не истекла и автоподписка не активировалась бы. Но этот тариф, конечно, стоит значительно дороже.

Непонятно, почему они так долго (более двух месяцев!) удерживали и не выводили Ваши денежные средства со счёта торговой площадки после официальной подачи Вами соответствующего заявления. Полагаю, нужно ознакомиться с иными судебными решениями и выяснить, отличается ли Ваша ситуация от ситуации других истцов в этом моменте. Одним словом, после проигрыша Вы уже не желали пользоваться услугами компании, но не могли вывести свои средства, переведённые на счёт для участия в торгах, не по Вашей вине.