Перейти к содержимому


Они довели до нас (по факсу за подписью зам директора) что у фирмы сменился собственник и пришло указание покупать товар в другой фирме. © Hoper
Доведите до них, что у вашей фирмы собственник не менялся и вам очень уютно чувствовать себя, получивши их предоплату по заключенному договору. © Святослав




Капитон

Регистрация: 07 Sep 2005
Offline Активность: Вчера, 17:51
***--

Мои сообщения

В теме: Работодатель хочет снизить оклад

11 March 2025 - 17:03

gregor17 сказал(а) 07 Мар 2025 - 12:00:

Выдержку из трудового договора прилагаю.

где?


В теме: утрата доверия

03 March 2025 - 10:49

Concrescere сказал(а) 01 Мар 2025 - 11:47:

Цитата Важно! В связи с утратой доверия возможно увольнение только работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.).

а перечень таких работников см ст.244 ТК


В теме: утрата доверия

28 February 2025 - 11:48

Concrescere, создание вопроса без обоснования своей точки зрения- предупреждение

прежде чем поднимать тему и задавать допрос откройте ТК РФ


В теме: Одностороннее изменение ТД в части основного места работы и совместительств

27 November 2024 - 12:16

contoso сказал(а) 26 Ноя 2024 - 14:58:

и будет продолжать работать у обоих работодателей?

если начнет возбухать, что работодатель обязан изменить договор - по желанию работника, то я бы как работодатель либо послал работника продолжать работать на прежних условиях либо (как хочет работник) внес изменение, что работа теперь по совместительству, нашел другую кандидатуру принял основным работником, а этого "возбухальщика"- уволил нафиг.

 

contoso сказал(а) 25 Ноя 2024 - 10:11:

уведомит старого работодателя, что теперь он считает нового основным, а старого по совместительству.

фига себе,что "слабая" сторона творит! уведомлялки рассылает работодателям


В теме: Одностороннее изменение ТД в части основного места работы и совместительств

27 November 2024 - 09:08

contoso сказал(а) 26 Ноя 2024 - 14:58:

и будет продолжать работать у обоих работодателей?

да.