whybe

Здравствуйте! Вопросы для раздела Недвижимость, но создаю тему здесь, как и написано в правилах.

Вопросов у меня два:

1. После регистрации сделки купли-продажи квартиры между физлицами у кого должно остаться старое (принадлежащее продавцу) свидетельство о праве собственности на квартиру - у продавца или покупателя? И вообще старые документы о приватизации - обязан ли продавец передавать их покупателю после совершения сделки? Если да, то нужно ли как-то их "погашать"?

2. Если после продажи квартиры продавцом уплачивается налог на доходы физлиц, то для уплаты этого налога нужно ли предоставлять в налоговую старое (принадлежавшее продавцу) свидетельство о собственности?

Буду благодарна за ответы со ссылками на соответствующие НПА.

Здравствуйте!

В трудовом договоре прописывается, что все продукты интелектуальной деятельности работника, разработанные в период его трудовых отношений с работодателем, являются собственностью работодателя. Однако я собираюсь писать диссертацию в это же время и по сходной с работой тематике. Как это можно совмещать? Могу ли я использовать промежуточные результаты своей работы, отдельные графики, ряды данных, мной составленные, но не вошедшие в финальное исследование - продукт моей работы в компании?
Если диссертация будет написана "в период" трудовых отношений, то что, автоматически авторское право принадлежит компании?

Договор еще не подписан, так что, если это действительно странный пункт, то буду рада предложениям по тому, какие изменения можно предложить работодателю.

Заранее спасибо!

Здравствуйте!
Нужна ваша помощь.
При устройстве на работу предлагается подписать соглашение о конфиденциальности, в котором, если грубо, коммерческая тайна - это вся информация об организации, кроме той, которая не может быть тайной по тк.
Я нашла, что согласно п. 5 и п. 9 ст. 5 закона режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, в отношении сведений о численности и составе работников.

Что в данном случае есть "состав работников"? Является ли коммерческой тайной имя генерального директора, вообще информация об имени сотрудника, занимающего ту или иную должность? Являются ли условия самого соглашения и трудового договора коммерческой тайной?

Далее, есть еще другой пункт, в котором говорится об обязательстве хранить доброе имя компании, не распространять и не поддерживать порочащих ее слухов или сведений, ставших известными мне тем или иным способом. Сроки действия этого пункта не прописываются. Причем, за нарушение предполагается существенный штраф. Такой же пункт есть и в трудовом договоре. Т.е. получается, что пожизненно нельзя ничего плохого о компании сказать, даже если информация получена из открытых источников? А если у меня какой-то конфликт с компанией - зп не выплатили или еще что, то как это согласуется с необходимостью подать в суд на компанию и т.п.? И вообще, имеет ли такой пункт законную силу?

И если это действительно спорный пункт, то какие бы изменения предложить работодателю, чтобы и его в обиде не оставить, и не делать уязвимым работника?

Буду очень благодарна за ответы.

Хочется спросить у знающих людей, насколько написанное в этой статье
http://www.expert.ru...7/12/24/raznoe/
есть правда?
1)В смысле, действительно ли
"исполнительное производство суд открывает по итогам рассмотрения гражданского дела. Но ограничение личной свободы человека, в том числе свободы перемещения, ни в каком случае не может стать результатом гражданского процесса — только уголовного ... Вот если исполнительное производство не покрыло долгов (причём настоящее исполнительное производство, доходящее при необходимости до описи и распродажи всего имущества должника...), тога открывается уголовное дело, а в его рамках — пожалуйста, хоть ... невыезд"?

2)Если рассматривать п.1 ст.67:
"При неисполнении должником в установленный срок без уважительных причин требований, содержащихся в исполнительном документе, выданном на основании судебного акта или являющемся судебным актом, судебный пристав-исполнитель вправе по заявлению взыскателя или собственной инициативе вынести постановление о временном ограничении на выезд должника из Российской Федерации."

Чем/кем определяется неисполнение должником требований, а также наличие уважительных причин? Прописано ли это более подробно в других законах или подзаконных актах и т.п.? Возможен ли запрет на выезд, если долг составляет 29 коп.? Есть вообще зависимость вероятности вынесения решения о невыезде от суммы долга? Если да, то в каких документах это прописано?

Главный смысл всех моих вопросов такой: в результате таких изменений в законе, на ваш взгляд, не ставится ли вопрос об ограничении выезда из страны в зависимость от усмотрения чиновника?

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, как найти закон или положение о льготах для тех, кто имеет стаж работы 35 лет и на пенсии по вредности?
может, положение о ветеранах труда и о льготах для пенсионеров по первой сетке вредности?
хорошо бы ссылку на соответствующий документ или хотя бы намек, как он может называться и где искать...
Спасибо!