maksvlad

Фабула: В конторе поменялся руководитель. Прежний руководитель уходил "с боем". Перед уходом наштамповал определенное количество трудовых контраков на своих знакомых, своих родственников и выдал справки о задолженности по зарплате. У этих "работников" сейчас на руках справки о задолженности по зарплате, трудовые договора, приказы - короче, полный пакет в лучшем виде.
После прихода нового директора "работники" ни одного дня не проработали, но стали требовать зарплату.
Сейчас написали заявление о приостановлении работы в связи с невыплатой зар.платы (142 ТК РФ).
Вопрос: как доказать, что они не работники, и у нас нет никакой задолженности перед ними?