Alexandrof

Уважаемые коллеги!

Возникли трудности с применением п. 1 ст. 83 ТК РФ. Работник был уволен по данному основанию т.к. его призвали в ВС РФ. Но через 2 мес. он был освобожден по состоянию здоровья. На его место был взят другой. Работник требует предоставления ему прежней работы.

В комментарии к ст. 83 ТК РФ читаю: «Если призванный работник был освобожден по состоянию здоровья от военной или гражданской службы в течение первых трех месяцев, он должен быть восстановлен работодателем на прежней работе, а если такой возможности нет, в той же организации ему должна быть предоставлена с его согласия иная имеющаяся работа».

Однако в комментарии нет ссылки на норму, которая устанавливает такое правило.

Прошу подсказать существует ли такая норма, и в каком акте она закреплена.