maxim_stolyarov

Коллеги, прошу проконсультировать.

 

Путём подделки подписи на заявлении о выходе из ООО выгнали участника с 50% долей. Доля перешла к обществу и впоследствии не распределялалсь.

Есть вступившее в законную силу решение арбитражного суда: "восстановить Ц. в правах участника ООО "В" с долей в размере 50% уставного капитала".

Обязать налоговую зарегистрировать участника не просили, поскольку практика по этой теме в основном отрицательная.

 

Теперь задача зарегистрировать это восстановление участника. И вот тут проблема. По информации из налоговой нужно заполнить 14-ю форму, причём сделать это должно общество в лице директора, поскольку доля к Ц переходит от него. Но в корпоративном конфликте заставить директора подать это почти невозможно.

Есть версися, что эту форму может подать и восстановленный участник.

 

Что правда? И возможно ли обойтись без заполнения форм?

Коллеги, прошу совета.

 

В арбитражном споре по поводу аренды переданного в хоз.ведение ГУПу казённого недвижимого имущества я полагаю применять региональные нормативные акты, касающиеся понижающих коэффициентов к рыночному размеру арендной платы. В актах есть указание "при заключении договора аренды казённого имущества применяются следующие коэффициенты".

 

Суд отказывает в обязании применить коэффициент на том основании, что спорное имущество казённым не является и принадлежит на праве хозяйственного ведения ГУПу. Причём этот вывод в решении нормативно не обоснован.

 

В законе нет понятия "казённое имущество", нет указаний на момент потери статуса "казённости". В практике тоже не нашёл.

 

Вопрос: теряет ли имущество статус казённого при передаче ГУПу в хозяйственное ведение и почему?

 

З.Ы. если никто не ответит, подам жалобу в надежде, что вышестоящий суд обоснует :-)

Ситуация следующая. Арестовали дом и участок должника в Московской области. Должник отказывается брать имущество на хранение в порядке ст.86 Закона об ИП. Альтернативой является некое иное лицо, у которого с Территориальным органом заключён договор на хранение. Вроде это должна быть организация, которая на конкурсе выигрывает госзаказ на хранение арестованного имущества на территории области.
Я консультировался у пристава в Москве, он сказал, что по идее это должно быть, но желающих хранителей не нашлось, поэтому договоры не заключались. Вопрос решается в каждом конкретном случае персонально и договор может заключаться даже со взыскателем или иным лицом.
Пристав в области говорит, что в области такие тендеры проводились. Но он балабол, верить ему нельзя. Дозвоны в Управление результата не дали. Все отсылают в отдел организации реализации имущества, а там либо факс, либо не отвечают.

В связи с этим вопрос, подскажите, кто сталкивался:

Есть ли у УФССП по Московской области договоры с организациями, принимающих арестованное имущество на ответственное хранение по поручению пристава?

Коллеги, подскажите, пожалуйста!

Владелица 100% долей в ООО продала 75% ещё в "донотариальную" эпоху. Однако покупатель доли не оплатил её. Кризис - планы изменились и т.д. Добровольно расторгать отказался, пришлось обратиться в суд. Суд иск удовлетворил, договор расторг. Решение в силу вступило. А что дальше делать, непонятно. Покупатель на данном этапе с учётом решения готов подписать, что нужно.
Не могу заполнить пробел между решением суда и регистрационной записью в налоговой. Помогите, пожалуйста, кто знает.

Была когда-то такая тема здесь: http://forum.yurclub...opic=171573&hl=
но теперь отредактировать объявление не получается - вот и открываю новую.

Итак:

Московской коллегии адвокатов "Князев и партнёры" снова требуется помощник адвоката.

Требования:

возраст: 18-22
пол: мужской (девушки, не воспринимайте это как дискриминацию, но нам работать надо :-)
образование: от 2 курса вечернего или заочного юридического. С высшим тоже возьмём (быстрее расти будете). Желательно МГЮА, МГУ, но мы понимаем, что способные люди не только там учатся.

Коммуникабельность (работать в сплочённом коллективе), исполнительность (не дай Бог, забыть, "продинамить", "косить под дурачка" - санкции будут неприятными), стрессоустойчивость (ориентироваться в состоянии цейтнота, не пропускать мимо ушей рекомендации начальства по самосовершенствованию), уверенность в себе (нужно добиваться всего, что поручат, а также излучать солидность и иногда быть лицом коллегии), желание обучаться (тренинги и прочие семинары будут обязательными), грамотная речь, умение носить деловой костюм, следить за своей внешностью.
Знание иностранных языков приветствуется, но не обязательно.

Задачи:
Оказывать всяческую помощь адвокатам коллегии. Не рассчитывайте сразу на интеллектуальную и приятную работу! Пока к Вам будут присматриваться, работа будет типа: отправь-отвези-получи-заплати-передай-найди в Интернете-дозвонись-сбегай и т.д. Если мы увидим, что Вы отвечаете всем вышеперечисленным требованиям, начнём поручать более серьёзные задания, как то: составление простых документов, поиск информации в Консультанте, ознакомление с делами в суде, подбор приложений к заявлениям. Если увидим Ваши успехи и в этом направлении, перспектива окажется весьма радужной: составление исковых, выступления в судах и т.д. вплоть до ведения конкретных дел уже за гонорар.
И тогда Вы уже сами вывесите подобную вакансию - кто-то же должен будет бегать:-)

И о самом приятном:
0. Офис расположен в приятном месте: тихий дворик недалеко от театра Ленком. Окна выходят в сад Эрмитаж. По вечерам можно слушать концерты open-air, не выходя из офиса.
1. Вы работаете в очень слаженном коллективе с отличной корпоративной атмосферой (праздники и прочие мероприятия само собой).
2. Вы работаете в высокопрофессиональном коллективе и, становясь его частью, впитываете всё, что видите и слышите.
3. По каждому заданию Вы получаете чёткие инструкции, то есть очень быстро обучаетесь.
4. На любой Ваш вопрос Вы получите исчерпывающий ответ, то есть ещё быстрее обучаетесь.
5. Вас не будут держать в курьерах, если Вы способны на большее.
6. Коллегия оплатит 50% стоимости семинаров и тренингов, причём для Вас выберут самые нужные и качественные.
7. Оформление по ТК, отпуска, в том числе, на сессию - без проблем.
8. Согласитесь, учитывая всё изложенное, зарплату можно исключить, но всё же помощники у нас получают на первых порах по 15 тысяч рублей. Это стартовая зарплата и она безусловно будет расти, если помощник будет работать. Но может и упасть. Сейчас помощники получают по 25 тысяч, не считая бонусов. Всё в Ваших руках!

Если есть реальный интерес, высылайте резюме на kniazev@kniazev.ru
После отправки желательно позвонить на 987-1870 (с 9.00 до 20.00) и сообщить. А то письмо может затеряться в общем потоке писем.

Высылать по принципу "хуже не будет" не стоит. Не тратьте наше время!

Удачи!