Lawyer-RK

определение Коми дело N 33-1573АП/2012г. Цитата   поскольку положениями ч.ч. 3 и 4 ст. 301 Трудового кодекса предусмотрена именно оплата часов переработки в пределах графика работы на вахте и лишь в случае, когда количество этих часов составляет менее целого рабочего дня, предусмотрена возможность их накопления с предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.

Спасибо за номер, в базе СПС Право не нашел его, а на сайт суда не полез...

Вы выдергиваете цитату из контекста. Точно также выше приведены нормы ч. 3 ст. 301 ТрК и п. 5.4. Общих положений. Следовательно, оплачиваются все дни отгулов - дни междувахтового отдыха. О том же говорит и п. 5.4 Основных положений. 

это не межвахтовых отдых, а плохозамаскированный простой по вине работодателя ... он работал вахтовым методом на производственном участке в ОП "Кавыкучи". С 01.03.2012 г. по 01.04.2012 г. находился в междувахтовом отдыхе,

И все же междувахтовый, оплату которого и взыскали.

Если нет переработки, то междувахтового отдыха не существует? идиоты.

100% согласен. Авторы текста ТрК РФ - тоже.

определения ВС Республики Коми от 21.05.2012 г какой номер дела?

http://docs.pravo.ru...93841/25538849/

P.S. межвахтовый отдых никогда не оплачивается.

При буквальном прочтении статьи 301 ТрК РФ "Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом" оплачивается:

"Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы)… (часть 3)".

Ваше мнение мне известно, и, похоже, оно не поменялось:

Тема оплаты поднималась на Юрклубе в 2008 году: http://forum.yurclub...й отдых&page=1

Суды считают иначе, чем Вы:

суды передумали и стали взыскивать за каждый день междувахтового отдыха согласно табеля рабочего времени работника

Кроме предложенного мною решения имеются варианты?

Lawyer-RK, Вы о чем вообще? Согласно ст. 212 ТК работодатель обязан обеспечит охрану труда. Он не обеспечил. В силу ст. 5.27 КоАП он несет ответственность за нарушение трудового законодательства. Он и понес.

 

Работник (инженер по охране труда, промбезопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, охране окружающей среды)

 

Это точно все один и тот же человек?

 

В чем заключается ущерб работодателю?

Уважаемый, это юридический форум.

Так?

Так.

А напомнить (ходатайством) судье о забытом рубле?