|
||
|
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: АLexx
Статистика
- Группа: ЮрКлубовец
- Сообщений: 118
- Просмотров: 2752
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Мои сообщения
В теме: Дачный ЗУ, индивидуальное дачное хозяйство
10 March 2010 - 16:56
ст 13 и 14 ФЗ О садоводствах, через п.2ст.81 ЗК и п.1ст3 ЗК
В теме: Дачный ЗУ, индивидуальное дачное хозяйство
10 March 2010 - 16:23
Еще не знаю, только начинаем судиться, вот и интересуюсь может кто с таким вопросом уже сталкивался.
В теме: Дачный ЗУ, индивидуальное дачное хозяйство
10 March 2010 - 16:19
Неужели только у меня такая бредовая ситуация

В теме: Сделка и доплата при сокращенной недели
02 February 2010 - 20:15
Вот профессорам и кандидатам делать не чего как художественную литературу на основе законов писать.
К тому же зачем законодатель приплел тогда договоры, можно было тупо написать для женщин работающих в районах .... устанавливается 36 часовая неделя, как например было в отмененной ст.22 О северах.
Я понимаю эту статью примерно так что если меньше не предусмотренно законом, то меньше устанавливается договором.
И как сказано ст 56 по соглашению сторон
К тому же зачем законодатель приплел тогда договоры, можно было тупо написать для женщин работающих в районах .... устанавливается 36 часовая неделя, как например было в отмененной ст.22 О северах.
Я понимаю эту статью примерно так что если меньше не предусмотренно законом, то меньше устанавливается договором.
И как сказано ст 56 по соглашению сторон
В теме: Сделка и доплата при сокращенной недели
02 February 2010 - 19:05
Странно, во всех коментах к ТК говорят об обратном, право а не обязанность.
"""Как и в прежнем законодательстве, для женщин, работающих в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным или
трудовым договором может быть установлена рабочая неделя меньшей
продолжительности по сравнению с общей.""""""
""""1. Для правильного применения ст. 230 ТК нужно учесть, что:
1) установление сокращенного рабочего времени (если это прямо не вытекает из коллективного договора, закона) лишь право, но не обязанность работодателя;""""""""""
""""""В отличие от ранее действовавшей нормы, предусматривавшей установление сокращенной рабочей недели в качестве юридической обязанности работодателя (ст. 22 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"), в соответствии с комментируемой статьей такая неделя может определяться коллективным договором или трудовым договором, т.е. по взаимному соглашению сторон.""""""
"""""""Если раньше 36-часовая рабочая неделя прямо устанавливалась федеральным законом и была обязательна для всех работодателей, то теперь она устанавливается только в случаях, предусмотренных в коллективном или трудовом договоре. При отсутствии такого условия в упомянутых договорах работодатель вправе не устанавливать указанную сокращенную продолжительность рабочей недели.""""""""
И как с этим быть???????
"""Как и в прежнем законодательстве, для женщин, работающих в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным или
трудовым договором может быть установлена рабочая неделя меньшей
продолжительности по сравнению с общей.""""""
""""1. Для правильного применения ст. 230 ТК нужно учесть, что:
1) установление сокращенного рабочего времени (если это прямо не вытекает из коллективного договора, закона) лишь право, но не обязанность работодателя;""""""""""
""""""В отличие от ранее действовавшей нормы, предусматривавшей установление сокращенной рабочей недели в качестве юридической обязанности работодателя (ст. 22 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"), в соответствии с комментируемой статьей такая неделя может определяться коллективным договором или трудовым договором, т.е. по взаимному соглашению сторон.""""""
"""""""Если раньше 36-часовая рабочая неделя прямо устанавливалась федеральным законом и была обязательна для всех работодателей, то теперь она устанавливается только в случаях, предусмотренных в коллективном или трудовом договоре. При отсутствии такого условия в упомянутых договорах работодатель вправе не устанавливать указанную сокращенную продолжительность рабочей недели.""""""""
И как с этим быть???????
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: АLexx
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·