Nebozhitel

Воскрешу некогда "горячую" тему с вопросами по конкретной ситуации.

При приеме на работу меня попросили предоставить реквизиты, на которые мне будет перечисляться зарплата. Заявления о перечислении зарплаты безналичным путем я не писал, и в трудовом договоре ничего подобного не было. Получил один раз зарплату налом, другой - на указанную мной банковскую карту.

Сейчас увольняюсь по собственному желанию. В последний день работы в качестве полного расчета работодатель собирается выдать мне платежку о перечислении средств на карту.

Но, во-первых, деньги я смогу фактически получить лишь на следующий день. А, во-вторых, меня не устраивает комиссия, взимаемая моим банком. Поэтому хочу потребовать выплату полного расчета наличными.

Вопросы:

1) В какой форме осуществить свое требование?
2) Если мне все-таки в последний день работы мне выдадут платежку, а самих денег я в этот день снять не смогу, я имею основания подать жалобу в ГИТ и исковое заявление в суд о непредоставлении полного расчета? Если "да", то что делать потом, когда деньги придут на карту (а я требую наличной выплаты)?

P.S. Дело в том, что есть более принципиальные разногласия с работодателем по поводу трудового законодательства, поэтому вышеописанное - лишь один из пунктов будущих жалоб и искового заявления :-)