МаринаП

Начитавшись, я поняла, что может быть и так, и так...
любую позицию можно оспорить...

Вот здесь:

http://forum.yurclub...ic=213406&st=20

http://forum.yurclub...ic=212924&st=20

задавал этот же вопрос. Думаю, что не нужно.

Да, но там только задается такой же вопрос!!! но нет ответа на него!

В общем встряли... Поняла

МаринаП

которым может быть увеличен срок отработки

не срок "отработки", а срок для предупреждения работодателя

Согласна.
Хорошо, а как же исключительные ситуации? В моем случае предприятие ликвидируется. Ген.дир. - председатель ликвид.комиссии. Гл.бух. - член ликвид.ком. Написали заявление на увольнение и что? Гл.бух. - 2 нед. и свободна, ген.дир. - 1 месяц??? А как же ликвидация, ведь она только началась, еще не сверок, не отчетов не было... Гл.бухг. однозначно не найти - предприятие проблемное, со списком кредиторов, но без денег и имущества... Неужели нет выхода???

Очень жду ответа

зачем ждать - купите ТК РФ
ст 280 ТК

в ст. 280 ТК РФ сказано только про руководителя и сего за 1 месяц.
я имею ввиду, что слышала про список (руководитель, гл.бухгалтер, еще кто-то), по которому в очень редких случаях, по ряду очень обстоятельных причин можно продлить отработку до нескольких месяцев.
есть ли такой список и такие основания?