Морис

Работаю у индивидуального предпринимателя с 3 мая 2004 года.

Последний раз отпуск брал 1 июня 2006 года. Являюсь студентом ВУЗа.

В данное время нахожусь в ученическом отпуске с 5 апреля 2007 года по 25 апреля 2007 года включительно 26 апреля 2007 года нужно выходить на работу. 26 апреля 2007 года я планирую подать заявление на оплату ученического отпуска и просьбой предоставить отпуск с последующим увольнением.

Обязан ли я, если напишу заявления об отпуске с последующем увольнением с 26 апреля 2007 года отработать 2 недели? Соответственно, перед тем как я ушёл в ученический отпуск я передал все свои дела коллеге.

Чем отличается отпуск с последующем увольнением от увольнения с компенсацией неиспользованного отпуска, если исчислять в денежном эквиваленте?

Помогите разобраться?

Добавлено в [mergetime]1177236738[/mergetime]
Если есть какие-то вопросы спрашивайте.

Чем может грозить одностороннее прекращение договора подряда подрядчиком по причине нехватки денежных средств для закупки оборудования, если ещё до выполнения работ по договору всё выплаченные Заказчиком авансом денежные средства возвращены в полном размере и штрафные санкции по договору в данной ситуации не предусмотрены?

Полный текст договора могу привести.

Приятного времени суток!

У меня два вопроса.

Первый:
Попадает ли ОКВЭД: 29.23.9 – Предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию промышленного холодильного и вентиляционного оборудования под ЕНВД для ИП?

Второй:
У меня переплата по взносам в пенсионный фонд и недоимки по ЕНВД могу ли я попросить налоговую службу произвести взаиморасчёт? Что мне нужно написать для этого? Сколько времени займёт эта процедура? Имеет ли налоговая инспекция право отказать в этой просьбе?