starostin

Nikir сказал(а) 30.01.2009 - 13:53:

где-то с полгода заказывала выписку с просьбой вручную убрать несоотвтетсвия. Убирали, а потом исправили в системе.

ого. значит, мне больше повезло. сегодня был в налоговой, они там минут 5 регистр. дело изучали - пообещали в реестре все исправить. Все таки косяк налоговой это был. Обошлось без жалоб и записей на ознакомление с делом

Всем спасибо за участие!

Event сказал(а) 30.01.2009 - 8:07:

Вы что пожаловаца на налорга пришли?

Спросил же - Кто нибудь сталкивался с подобным?

Event сказал(а) 30.01.2009 - 8:07:

Кстати какая у Вас инспкция? Тогда

Цитата

разбираться поеду

совершенно не поможет.

У нас в провинции все проще. Но это к делу отношения не имеет.

Пожалуйста, не тратьте свое время на ответ, если не хотите отвечать или мой вопрос кажется Вам смешным или глупым.

Sonick сказал(а) 30.01.2009 - 7:42:

starostin
вы к заяве 14-й прикладывали лист на участника с отметкой о прекращении прав в отношении общества? скорее всего - нет. 
а договоры ифнс пока не смотрит.

Прикладывал, в отношении участника, продавшего свою долю - с ним то как раз все нормально, его исключили из ЕГРЮЛ. А вот запись об участнике - физлице 1, которое ничего не продавало, продублировалась

VitaliiLex сказал(а) 30.01.2009 - 6:56:

Доброе утро!
Уважаемый Starostin, это банальная "очепятка" - косяк налоговой. Не удивляйтесь я видел паспортные данные одного из учредителей ООО - 46 06 ёё. ))))) Вот такая серия паспорта. Но в данном случае им нужно вносить изменения в ЕГРЮЛ, если в нём фигурируют 4 (!) участника. Поэтому разобраться, безусловно, необходимо.

Да проблема то не в восклицательном знаке после цифры 4. Это я его сам поставил, чтобы обратить внимание. Участников должно быть 3 - физлица с долями 50, 25 и 25 %. Налоговая первого участника-физлицо, которое никому ничего не продавало, посчитала 2 раза, вот и получилось 4 участника с общей суммой долей 15000 при уставном капитале 10000.

Серия 46 06 ёё? Жгут налорги. Хорошо, что не 46 06 ой ёёёёёё ))

Santic сказал(а) 28.03.2008 - 13:07:

Если нельзя установить критерии, как расчитывать зарплату?

Что значит рассчитывать? Есть оклад, его минимальная и максимальная величина. Фактически он может принимать любое значение в этих рамках, на усмотрение работодателя.

Santic сказал(а) 28.03.2008 - 13:07:

Пример сможете привести? Хоть один.

Иванову И. И. установить в марте с.г. оклад в размере ххх рублей в соответствии со штатным расписанием и трудовым договором № __. ИМХО причину можно вообще не указывать, т.к. условия оплаты труда оговорены в тр. договоре и не запрещены ТК.