Tom Sawyer

Доброго дня! Поиском воспользовалась, но он темы об ИЖС выдает, а меня интересует, откуда взялся, а главное - какое строительство разрешал вид разрешенного использования "Индивидуальное жилищное и иное строительство" - в частности, в 2000г. свидетельство на право на землю было выдано с таким указанием.

Затем при продаже участка через несколько лет "и иное" непонятным образом из новых свидетельств исчезло.

Вопрос интересует в связи с иском о сносе самостроя.

 

Все, что мне удалось нарыть - судебная практика, в которой в начале 2000-х такой вид разрешенного использования упоминается часто, но без каких-то разъяснений. Только по одному делу он рассматривался как якобы техническая ошибка, но судя по географии судебных дел, применялся в то время достаточно широко. 

Но ни одного упоминания о нем в нормативке я не вижу.(((

Добрый день!

Вопрос такой: работнику 2 месяца назад вручен приказ и уведомление о том, что 04.02 он будет уволен по сокращению (в приказе дата сокращения названа точно, в уведомлении указана она же, но как приблизительная дата). На день сокращения работник находится на больничном. В день его выхода на работу 09.02 ему устно сообщают, что сокращать передумали. Работник тогда подает заявление с просьбой произвести сокращение сегодня на основании не отмененного приказа о сокращении. В ответ 10.02 ему вручают приказ от 09.02 об отмене приказа о сокращении.

Правомерно ли и что делать работнику?

Мне кажется, что раз 09.02 ему не сообщили об отмене приказа о сокращении, он теперь может требовать увольнения по сокращению именно 09.02.

Но фактически работник из-за непонятности ситуации продолжает ходить на работу.

Доброго времени суток! Уже после получения исп.листа из арбитража обратили внимание на то, что еще в ходе судебного процесса должник изменил свой адрес. Заявление о чем подавать сейчас в арбитраж для исправления решения и исп.листа?

Добрый день! Ситуация следующая: человек выходит из декрета. Уходила с 2-х ставок - руководитель психологической службы и психолог из детского сада. Сейчас выходит в холдинг (реорганизация). Руководство что-то мутит: отговаривает ее от должности руководителя - типа в отпуске потеряете, в оплате. А если вы все-таки на руководителя согласны, то мы вам в должностную инструкцию впишем и обязанности психолога, но доплачивать за это не будем (психолог получает больше руководителя). И если будете руководителем, то педагогический стаж не будет продолжаться (хотя фактически предлагают работу психолога продолжать). Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе.

Доброго времени суток!
Имеем чистую прибыль, а распределять ее хотим в течение года, а не в течение 60 дней. Что запрещает принимать много решений о распределении каждый раз нужной части прибыли? Соответствующие решения ведь могут быть внеочередными, т.е. приниматься тогда, когда это нужно обществу (в нашем случае они поквартальные). Распределение прибыли за прошлые периоды тоже не запрещено..