Попробуйте выяснить это заранее. Вдруг у них амнезия
да уж в этом большая проблема, так как скорее всего со мной никто и разговаривать не будет.
Здесь еще нужно внимательно изучить Федеральный закон от 27 июля 2004 года "О государственной гражданской службе".
Я на сайт моего Управления отправляла вопрос о том распространяется ли на госсужащих ст. 70 ТК РФ и они ответили, что конечно распространяется, этим признавая допущенную ими ошибку.
Про вариант с восстановлением я думала, но тут срок подачи искового заявления 1 месяц (в моем случае до 02 марта) и копий приказов о принятии на работу и увольнении у меня на руках нет, кроме того в составлении иск.заявлений я не сильна. Доказательства:предупреждение, которое мне делалось в устном виде заместителем начальника, правда в присутствии свидетеля. Надеюсь они не будут врать в суде. В исковом нужно сразу писать о признании увольнения незаконным и восстановления на работе?