|
||
|
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Merry_R
Статистика
- Группа: Новенький
- Сообщений: 6
- Просмотров: 1743
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Мои сообщения
В теме: в договоре два определения цены сделки.
28 November 2007 - 13:11
Спасибо большое всем за ответы, а то сомнения загрызли с этой ценой. Как в шорах "дарение и все тут"
В теме: в договоре два определения цены сделки.
27 November 2007 - 15:40
А в какой части здесь дарение?
<skip>
Не истина в последней инстанции конечно, но обратных решений море, например ФАС ВВО от 30.07.2001 № А38-2/45-01, ФАС МО от 20.09.2005 КГ-А40/8754-05....
А что вы думаете об установлении двух способов определения цены сделки?
В теме: в договоре два определения цены сделки.
27 November 2007 - 15:04
А на каком основании в данном случае ничтожность строится? Спец. оснований нет ни в положениях о Цессии, ни в положениях о Финансировании под уступку требования...В большей мере пугает отсутствие переквалификации и возможность признания ничтожным условия о "прощении" последнего платежа.
На 575 ГК.
Цена определена и составляет 60% от общей суммы уступленного долга.
В теме: в договоре два определения цены сделки.
27 November 2007 - 14:41
Я в одном журнале натыкался на ссылку на арбитражную практику, когда вознаграждение за уступленное право требования определялось в процентной доле от реально взысканного. Такой договор переквалифицировали в агентский.
Признание агентским, да, согласна. И это шанс для нас, т.к. цессионарий мы, а реально взыскать весь долг априори невозможно.
В большей мере пугает отсутствие переквалификации и возможность признания ничтожным условия о "прощении" последнего платежа.
На сколько вообще такие условия формирования цены действительны?
В теме: срочный трудовой договор
14 October 2007 - 23:24
Доброго времени всем!
На предприятии где тружусь складывается ситуация созвучная идеям Михалыча. Работодатель нынче суров Думают заключать срочный договор, но правда не поголовно со всеми, а только с определнной категорией управленцев среднего звена, которые не пенсионеры и т.п. Есть ли у работодателя действительно основания заключать такой договор? Рассматриватся абз.7 ч.1 ст.59 "для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;"
Вот что за случаи сюда попадают?
На предприятии где тружусь складывается ситуация созвучная идеям Михалыча. Работодатель нынче суров Думают заключать срочный договор, но правда не поголовно со всеми, а только с определнной категорией управленцев среднего звена, которые не пенсионеры и т.п. Есть ли у работодателя действительно основания заключать такой договор? Рассматриватся абз.7 ч.1 ст.59 "для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;"
Вот что за случаи сюда попадают?
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Merry_R
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·