Перейти к содержимому






ales

Регистрация: 02 Jun 2003
Offline Активность: 16 Jan 2013 11:15
-----

Мои сообщения

В теме: сверхурочные работы в ночное время

05 September 2008 - 18:30

природа надбавок и повышенного размера за работу в ночное время..
давайте так... вы работаете сверхурочно..вечером - вам платят за что? прально за то, что вы работаете за пред. рабвремени... а терь представим шо вы работаете ужо после 22 часов сверхурочная - как плата за раб. за предел. прод. рабвремени+ повыш оплат за работ. в ночное время.
обе они регулируются разными нормами..никто ведь не будет спорить что в случае работы ночью работнику не д. доплачивать за совместительство профессий только потому что она перекрывается ночными?)


Суть Ваших разъяснений ясна, спасибо!
Жаль только, не подтверждено это никакими документами.
Руководство нормативку просит.

В теме: сверхурочные работы в ночное время

05 September 2008 - 17:06

Думаю, что нужно применить одну наибольшую надбавку.
Но не могу это обосновать...

Тоже так считаю, но нужна подтверждающая/опровергающая нормативка.

дмитрий29

Вы уверены что работа сверхурочная это не работа которую работник выполнял в выходной день  ??

Если нет, то напишите сверх чего была переработка, какая норма количества часов установлена у работника в трудовом договоре? сколько часов составила переработка, установлен ли суммированый учет рабочего времени у работника.

Какого типа предприятие у вас, производство, промышлинность, услуги, от этого зависит процент ночных.


Спасибо, но предлагаю не вникать в ситуацию более подробно. Если бы это был выходной, я написала бы. Размер ночных для нашего предприятия мы знаем. Количество часов переработки не играет значения, мы их сами посчитаем.
Вопрос был теоритический- один повышающий коэффициент применять или два.


стоик

Цитата
Применяем оба повышающих коэффициента: и за сверхурочные (в сответствии со ст. 152 ТК), и за работу в ночное время (ст. 154 ТК) ?

угу

Возможно, Вы правы. Но чем доказать эту позицию руководству ? Если не сложно, просьба сделать ссылку на сответствующую нормативку, разъяснения.

В теме: сверхурочные работы в ночное время

05 September 2008 - 15:19

А у Вас нет КД?
То есть коллективного договора?
Просто уточняю...


Нет, применяем общие нормы законодательства.

В теме: Последствия перевыборки товаров покупателем

18 August 2008 - 18:37

Как вариант -рассуждения могут быть таковы:

1) грузоперевозчик является лицом, которого покупатель наделяет правом на приемку Товаров от лица Покупателя, при этом это право подтверждается соответствующей доверенностью. Возможно, указанное Вами письмо о лимитах приравнивается к доверенности (надо смотреть док-ты). Итак, в этой "доверенности" указано право получать товар в количестве, не превышающем ***единиц товара.

2) получив товар в большем количестве, грузоперевозчик превысил свои полномочия. Если в итоге Покупатель по каким-то причинам не принял излишек Товара от грузоперевозчика (или иным образом не одобрил действи я грузоперевозчика), может идти речь о применении п.1. ст. 183 ГК, т.е. о том, что сделка по купле-продаже излишка товара была совершена от имени Грузоперевозчика, т.е. и оплачивать Товар должен именно Грузоперевозчик.
Соответственно, Покупатель и требует вернуть аванс за излишек Товара, который он не получил.

В теме: теперь нельзя принимать иностранцев (((

22 November 2006 - 13:48

andrewgross

Ерунда, не все так страшно

Ну, я бы не стала столь категорично говорить.

См. буквальное толкование Постановления Правительства -
"1. Установить на 2007 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации следующие виды деятельности в сфере розничной торговли, предусмотренные Общероссийским классификатором видов экономической деятельности:
а) розничная торговля алкогольными напитками, включая пиво (код 52.25.1) - в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами."

Общая численность работников- это именно все работники (включая управленческий персонал, работников иных структурных подразделений компании, не связанных непосредственно с реализацией алкоголя).

Поэтому и не весело. Наверняка просто формулировка некорректная. Однако при проверках вряд ли будут руководствоваться здравым смыслом, а не буквальным толкованием нормы.

ЗЫ. Направили запрос в Министерство здравоохранения и соц. развития. Если ответят, о результатах сообщу.


Добавлено в [mergetime]1164181717[/mergetime]

Обратите внимание что люди не должны приниматься в качестве работников-продавцов,именно на них не выделяют квоту

На основании чего такой вывод?

А иностраннцы т.н менеджеры высшего звена работают не на основании рахрешения на использование ИРС. ИМ ФМСники выдют другой документ.

Они получают разрешения общего образца, а не какие-то особенные.