Elena-S

Elena-S

получили уже 2 совершенно адекватых резюме с форума. пока народ разговоры разговаривает

это нас не продвигает к цели

Нас продвигает. А Ваши цели мне неизвестны

юртранс получили уже 2 совершенно адекватых резюме с форума. пока народ разговоры разговаривает

Siddhartha, абсолютно согласна!
Причем, это касается не только юристов, а любых других специалистов профиков.

Уф! Устала бодаться о размере з/п!
Отвечу на все личные сообщения товарисчам реально заинтересованным в подобных предложениях.

Всем удачи!

Alxhom
Жаль... я ведь столь популярно все объяснила

В большинсте случаев не указывают солидную сумму. Если кандидат оценивает себя ниже, то и получит соотвественно, а не установленную.
Зачем работодателю платить лишние деньги? Пусть и запланированные
Небольшую з/п озвучивают, чтобы соискатели с самого начала не питали иллюзий . Так-то.

ПРИЛИЧНЫЙ  ЧЕЛОВЕК, ИЩУЩИЙ  РАБОТУ,  ПРОПУСТИТ  МИМО  ВАКАНСИЮ, ГДЕ  НЕ  УКАЗЫВАЕТСЯ  БОЛЬ-МЕНЬ  ТОЧНЫЙ  РАЗМЕР  ЗАРАБОТНОЙ  ПЛАТЫ.

Ну, что я могу на это заявить, как профессиональный НR? Понятно, что маскимальный уровень з/п на вакансию всегда известен. Но! Ежели желаемая з/п человека меньше установленной, соответственно больше ему никто и не даст. По крайней мере на первое время.
И еще. Понимаю, что финансовый вопрос всегда актуален. Подозрительно, когда человек заявлает, что з/п для него неважна . Но! Когда звонишь соискателю на позицию топа, и он с первых же слов начинает торговаться по поводу денег, не узнав ни о компании, ни о полномочиях, желание встречаться с ним как-то сразу пропадает, не смотря на блестящее резюме.
Рынок сейчас такой, что в погоне за более-менее адекватным кандидатом работодатели используют все способы, в том числе и хедхантинг. Ну, и зачем нужен нам такой сотрудник, которого сманит первый же звонок хедхантера с длинным рублем? Лояльность, Уважаемые, завсегда ценее.