Zaq

Трое работников, после увольнения, и каждый самостоятельно обратились в суд с исками к бывшему работодателю о взыскании недополученных денежных средств. Суд объединил все иски в одно производство, и вынес одно решение, которое оказалось не в их пользу. Им предстоит обжаловать указанное решение. Вопрос: как им обжаловать данное решение – направить одну жалобу от всех, ведь решение одно? Или каждому по отдельности, ведь это индивидуальный трудовой спор? Заранее спасибо!

Трое работников, после увольнения, и каждый самостоятельно обратились в суд с исками к бывшему работодателю о взыскании недополученных денежных средств. Суд объединил в одно дело, и вынес одно решение, которое оказалось не в пользу истцов. Предстоит обжаловать указанное решение. Вопрос: как лучше направить жалобу – одну от всех, ведь решение одно? Или каждому отдельно? Кто-нибудь сталкивался с подобным?

Может быть у кого-нибудь есть рабочая форма или примерный образец заявления об изменении основания иска? А то ничего путного не могу найти. Заранее благодарен.

Ситуация следующая: Некий "В" в период брака усыновил восьмилетнего сына супруги от первого брака. На момент усыновления ребенок знал о своем происхождении. Ребенок никогда усыновителя своим отцом не признавал. На протяжении всего периода совместного проживания отношения усыновителя и усыновленного не сложились: ребенок относился к усыновителю с неприязнью, а усыновитель в свою очередь не занимался воспитанием ребенка по причине препятствия этому матери ребенка, т.к. она сама хотела воспитать своего ребенка. Впоследствии отношения супругов не сложились и брак распался. После расторжения брака (прошло более 5 лет) усыновитель с бывшей семьей отношения не поддерживает, воспитанием ребенка не занимается, материально ребенка не поддерживает. Споров по этому поводу между бывшими супругами нет.
1.Как лучше сформулировать исковое заявление об отмене усыновления ребенка по п. 2 ст. 141 СК РФ?
2.Кто в данной ситуации будет ответчиком если ребенок еще не достиг возраста совершеннолетия?

В компании сокращают трех специалистов. Их функции передают подрядной организации. Правомерно ли будет сокращение штата. Как на это смотрят суды?