|
|
||
|
|
|
|
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: grafff
ПубликацииСтатистика
- Группа: ЮрКлубовец
- Сообщений: 377
- Просмотров: 5235
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Мои сообщения
В теме: п. 8 ст 33 ФЗ "Об ООО" и ЛНА
22 November 2012 - 17:28
Просто я обычно думаю над альтернативами, если не нахожу, то уже решаю в стену. Ну я по поговорке "умный в гору не пойдет". Я сейчас задумался над вариантом, но, видимо он нерабочий, хотя надо повнимательнее практику почитать, если сделать положение о директоре и в нем прописать полномочия директора. Не нравится вариант только потому, что он уточняет положения устава, но нигде не регистрируется, а является внутренним документом. Короче поменяем устав.
В теме: п. 8 ст 33 ФЗ "Об ООО" и ЛНА
20 November 2012 - 02:08
Давот в уставе копируется формулировка из закона, ну ДИ может и директор утвердить, но пвтр, премирование и прочее, учредители не зотят, да и устав лень править. Хочу передать это все директору.
В теме: СМЕНА ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА!
15 September 2012 - 00:34
Если директор увольняется не по собственному желанию, то у него есть право на получение денежных средств в размере не менее трех окладов.
В теме: Смена участников ООО
13 September 2012 - 17:00
Эх, скорее всего тему прикроют. Вариантов масса есть, но, судя по вопросу, идите сразу к нотариусу за нотариальным заверенинм договора купли-продажи доли. Только учтите, что не все нотариусы занимаются заверенинм договора кпли-продажи долей.
Есть варианты без нотариуса, но если Вы не представляете себе , как это работает, то лучше через нотариуса, да и учитывая, что у Вас входит иностранец экономии будет нмного, если вообще будет.
P.s. Здесь такие вопросы не любят, поэтому лучше идти на тематические форумы по регистрации юридических лиц.
Есть варианты без нотариуса, но если Вы не представляете себе , как это работает, то лучше через нотариуса, да и учитывая, что у Вас входит иностранец экономии будет нмного, если вообще будет.
P.s. Здесь такие вопросы не любят, поэтому лучше идти на тематические форумы по регистрации юридических лиц.
В теме: Испытание
12 March 2012 - 17:06
В том то и дело, что "а вдруг" появляются потому что вопрос такой стоит, работник не хочет быть незащищенным.
В том то и дело, что работник приходит на работу, работает часа 4, остальное время в носу ковыряет. Но он нужен в офисе.
Вот например, работник должен выпустить сорок деталей при полной загруженности, выпускает 20, но не по его вине, а потому как работодатель не может сейчас предоставить такой возможности. А работник хочет понимать, что работодатель обеспечит его работой, но не позднее такого-то срока.
Единственно, тут речь идет о топ-работниках, но критерии можно выработать. Просто первое время работник будет слоняться по офису.
В том то и дело, что работник приходит на работу, работает часа 4, остальное время в носу ковыряет. Но он нужен в офисе.
Вот например, работник должен выпустить сорок деталей при полной загруженности, выпускает 20, но не по его вине, а потому как работодатель не может сейчас предоставить такой возможности. А работник хочет понимать, что работодатель обеспечит его работой, но не позднее такого-то срока.
Единственно, тут речь идет о топ-работниках, но критерии можно выработать. Просто первое время работник будет слоняться по офису.
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: grafff
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·
