lica

Добрый день. Кто-нибудь знает об условиях работы в данных компаниях?

В общем ситуация такая, работодатель готовит договоры о материальной ответственности (непоной) на всех сотрудников компании, матответственность за стол,стул,компьютер, в общем за рабочие места сотрудников, и коллективный договор о матер отв-ти за остальное имущество-шкафы общие и т.п. Поскольку с трудовым правом я не работаю, поэтому и спрашиваю, почитала законодательство и понимаю,что это незаконно, т.к. мат отв-ть есть у лиц которые работают с ценностями,товарами и т.д. тем более за рабочие места, которыми должен работодатель обеспечить работника. И более того по трудовому договору офис у нас в Моск. обл., а работаем на самом деле в Москве, просто у гендира несколько компаний и офис в Москве принадлежит его второй компании, а договора аренду нет конечно на Моск офис, но его сделать 5 мин, т.к. ген. дир. он в обеих компаниях. Подскажите, может я не права и могут договор такой состряпать и нет в этом ничего незаконного, токо вот непонятно за какое имущество, и что делать ума не приложу(((( не подпишешь уволят....подпишешь-з/п вычтут за стол поцарапанный(((бред конечно, но помогите советом, спасибо

[FONT=Arial][SIZE=7][COLOR=red]При выдаче выписки из ЕГРЮЛ в самой выписке налоговой инспекцией были допущены ошибки - неверно указан КПП и уставной капитал. какие документы необходимо подать и порядок их подачи, чтобы налоговая исправила допущенные ошибки в ЕГРЮЛ. Организация все документы подавала с новым КПП и сведениями об уставном капитале, но в выписках это не нашло своего отражения.с уважением Елена.