Если не интересует, увольняйте по любой. Придет в суд заинтересует.
Дело в том, что он сам понимает, что суд будет проигрышным! Что будут дополнительные расходы, но главное для него, что работник, мол, пусть потом каждому работодателю объясняет, что запись в трудовой на пустом месте сделали
короче, они развлекаются, а я в печали...
ладно, всем спасибо за отклик.. придется вот с такими вот работать.......
P.S. и в конечном итоге я еще буду виновата, что суд проиграла, чую пятой точкой...