Камбэкер

а если поселен сотрудник в декабре 2006 года, тогда же и взят в штат. (то есть на момент действия нового ЖК уже). какие шансы на приватизацию?

А вот скажем, общагу (де-факто) сейчас собираются(само предприятие) "передавать городу" (то бишь в дирекцию по содержанию общежитий). Значит ли это, что всех бывших работников, как не имеющих правовых основанийдля проживания в частной "общаге" выгонят при смене статуса и заселят новых, например?

(договор-то они заключали, но только на время работы, это вроде прописано, хотя некоторые жильцы живут там чуть ли не с основания мира и договоры они возможно другие заключали, а не те, что сейчас)

прошу простить за неточные формулировки, информацией никто не делится, и отследить детали без доступа к документам сложно.

Да, жилье предоставлено в связи с работой.

1.Как можно выселить гражданина не имеющего другого жилья, но имеющего "прописку", в принципе? Выписывать-то некуда!
2. Фактически это общежитие, но юридический статус его не ясен. Практически все его жильцы когда-то работали на этом предприятии, потом уволились. Сейчас работают там единицы. Руководство предприятия считает, что не имеет никаких правовых оснований выселить бывших работников.
3. Какие дополнительные данные нужны, чтобы вопрос стал яснее? (я не юрист, если что)