Перейти к содержимому






teich

Регистрация: 22 Sep 2007
Offline Активность: 15 Dec 2011 17:47
-----

Мои сообщения

В теме: Взносы в ФФОМС и ТФОМС

15 April 2010 - 20:26

Не рановато ли? Год только начался.


Я всегда плачу в начале года, чтобы не заморачиваться позже (мне так удобно) :D
Спасибо за ссылку на закон!!!!!!!!!!!!!

В теме: Взносы в ФФОМС и ТФОМС

06 April 2010 - 15:22

Ау, народ! Никто не в курсе, как и я? :D Жаль... Пойду опять бродить по просторам Интернета.

В теме: Почта потеряла письмо: план действий

27 November 2007 - 12:46

А у меня случилось счастливое событие - пришла еще одна посылка. Видимо изначально первую посылку разбили на две (не знаю, по какой причине).
Претензий к почте больше не имею. А, вообще, почта должна в таких случаях предупреждать отправителя или адресата (нужно как-то это организовать). Сколько нервов-то потрачено было!

В теме: Почта потеряла письмо: план действий

24 November 2007 - 19:26

А можно действительно помочь советом, а не ерничать?

У меня похожая ситуация: 14 ноября была отправлена посылка из г. Реутов Московской области, вес посылки 15 кг. Тип посылки «обыкновенная», не оценена. До адресата в Воронежскую область дошла посылка весом в 3 кг, многих вещей нет. Подозрение на то, что в Реутове кто-то переложил из большой посылки в маленькую часть вещей, остальное оставил себе. В Воронежской области на почте показывают документ, что посылка изначально была отправлена 19 ноября.

Я бы очень хотела наказать виновных, и мне не лень идти по инстанциям.
Как поступить в сложившейся ситуации? Квитанция об оплате в Реутове с указанием веса есть. Какие еще нужны документы? Куда идти и писать жалобу?
Дело не столько в вещах, а в принципе! Свободное время тоже есть.

В теме: Что делать с неподписанным приказом?

03 October 2007 - 22:03

Andrewgross, объясните, пожалуйста, почему неподчинение коммерческому директору не является правовым основанием для применения дисциплинарного взыскания?

Как Вы считаете, будет ли считаться правовым основанием для увольнения 2 дисциплинарных взыскания (с написанными объяснительными от сотрудников, но причина неуважительная) по поводу опоздания на работу и невыполнения задания руководителя (зафиксировано письменно)?

А по поводу "негласного" подчинения - что ж, вина Ген.директора, теперь расхлебывает...