UglyKid

Колллеги, доброго времени суток!

Краткое изложение проблемы:
Меня тут намедни озадачили, организация, где я работаю, занимается сферой медицинских услуг. При первичном обращении на пациентов заполняются медицинские карты, с указанием ФИО, телефонов, адресов и пр. ..., заключается договор на платное мед обслуживание, что по идее подпадает под действие ФЗ N 152-ФЗ "О персональных данных", а именно: сбор и обработка. Данные действия в соответствии с п.1 ст.6 ФЗ могут осуществляться с согласия субъекта персональных данных, однако п.п.2 той же статьи указывает: что согласия не требуется при "обработке персональных данных осуществляется в целях исполнения договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных".
А теперь собственно вопрос: Правильно-ли я понимаю, что, раз мы осуществляем оказание услуг на основании договора, то в силу вышеуказнного пункта согласия на обработку персональных данных от пациентов нам получать не надо?

Отедльной темой может послужить оказание услуг пациентам по ДМС (добровольному мед страхованию) ибо договора у нас с ними нет, а услуги они получают в связи и на основании договора со страховой организацией ...

С уважением, ваш UglyKid....

Доброго времени суток.

Вопрос мой состоит в следующем: планируется долгосрчная аренда здания, несколько лет назад я видел требование об обязательном заключении договора аренды земли под зданием, в случае если здание арендуется целиком, сейчас перерыв все, что можно вижу диаметрально противоположожное мнение что заключать договор аренды земли не обязательно. То-ли память меня подводит, то-ли в тот раз более рьяно искал

Кто то сталкивался с обязательственностью заключения договора аренды земли, находящейся под арендуемым зданием.
Буду признателен за совет

Доброго времени суток!
Нависла у меня тут задача написать трудовой договор с лицом имеющим допуск к наркотическим средствам или психотропным препаратам. Немного пофантазируя о волшебном допуске "сим-сим откройся", а так же ознкомившись с действующим заонодательством я пришел к грустному выводу, что кроме общих фраз а именно:
"В договоре должна быть отражена информация о том, что сотрудник ознакомлен с законодательством Российской Федерации и приказами Департамента здравоохранения о порядке работы с наркотическими средствами и психотропными веществами, взаимные обязательства администрации и лица, связанного с оборотом наркотических средств и психотропных веществ".
особо ничего нет
Ну ладно, допустим что в договор была вколочена фраза, что мол, я работник, типа и далее цитата "ознакомлен с законодательством Российской Федерации и приказами Департамента здравоохранения о порядке работы с наркотическими средствами и психотропными веществами" .... хотя по хорошему надо делать конкретные ссылки на зак-во, но ладно Бог с ним ! Но, коллеги, какие тут могу быть ОСОБЫЕ, не включенные в обычный трудовой договор взаимные обязательства?! Мол я, работодатель, даю наркоту, а я, работник, обязуюсь не ширяться ?! У меня случился коллапс .... Если кто сможет помочь формой такого договора или советом, то буду крайне признателен.....

Best Regards
UglyKid

Подскажите нужно ли вносить изменения в зарегистрированный договор аренды при смене наименования юридического лица? В частности договор заключен с москомимуществом (территориальное агентство).

Коллеги прошу помощи
Организация проводит рекламную акцию - лучшему покупателю будет подарен приз, является ли данная акция стимулирующей лотереей, со всеми вытекающими последствиями? И может ли получить выйгрыш физическое лицо (сотрудник), если участниками - покупателями являются юр лица ???