Oxy339

Здравствуйте, уважаемые коллеги!

С международными перевозками только начинаю работать, и уже попала на разбор конфликта.

Экспедитор, организующий доставку груза в адрес нашей компании от китайцев, затормозил два наших контейнера на складе временного хранения по их прибытию в порт Владивостока. В связи с новогодними праздниками были накладки с другими нашими контейнерами, частично с нашей стороны, в большей мере с их стороны, в результате которых большая часть контейнеров была отправлена экспедитором в наш адрес с задержкой, и, соответственно, экспедитор повыставлял нам счета за сверхнормативное хранение (перевыставил счета). Поскольку с большинством этих счетов мы согласны не были (перелимит хранения не по нашей вине), оплачивать их и не стали. А когда хватились еще двух контейнеров, которые должны были давным-давно прибыть к нам, экспедитор спокойно нам пояснил, что, пока не оплатим, контейнеры не будут отправлены.
В результате долгих препирательств экспедитор все-таки передал контейнеры таможенникам, где они были благополучно задержаны, поскольку истек установленный ст.103 Таможенного кодекса двухмесячный срок предельного нахождения контейнера на территории терминала временного хранения. В соответствии с этой же статьей, чтобы продлить этот срок, достаточно было направления в таможенный орган заявления заинтересованной стороны. Заявление не подавалось. Мы попали на штраф - около 120 000 рублей. Это не считая убытков в связим с тем, что мы вовремя не получили груз, который необходим для производственной деятельности.
Отсюда вопрос: Является ли в данном случае экспедитор этой заинтересованной стороной (понятно, что главная заинтересованная сторона - это мы, но ведь экспедитор - это тот, кто представляет наши интересы во всех случаях, связанных с организацией перевозки данного груза), т.е. каковы шансы взыскать с них эти убытки. Повторюсь, большая часть счетов, за неоплату которых был удержан груз, экспедитором выставлена необоснованно, поскольку сверхнормативное хранение возникло по вине экспедитора.

Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Вопрос возник срочный, уже сломали голову всем коллективом. 31.12 сего года работодатель решил сделать всем работникам подарок - предоставить дополнительный выходной день. Однако выяснилось, что в этом случае невозможно будет его оплатить из фонда заработной платы, в соответствии со ст. 225 НК РФ. Работодатель попадает на оплату из прибыли. Вопрос: что делать? Как официально провести указанный выходной по документам, и не попасть на доп. расход из прибыли?

Помогите, плз, разобраться.

Жена погибает в ДТП в результате наезда на нее машины мужа. Он сдавал назад и не заметил ее. Остановился только когда она уже показалась из-под передних колес. Женщина умерла в больнице. Уголовное дело прекращено за примирением сторон. Не понимаю, как, но его даже прав не лишили. Сейчас претендует на наследство после жены, дети пытаются признать его недостойным наследником. Как вы считаете, есть шансы на это? По тексту ст. 1117, не наследуют ни по закону, ни по завещанию граждане, которые своими умышленными противоправными действиями, направленными против наследодателя, кого-либо из его наследников или против осуществления последней воли наследодателя, выраженной в завещании, способствовали либо пытались способствовать призванию их самих или других лиц к наследованию либо способствовали или пытались способствовать увеличению причитающейся им или другим лицам доли наследства, если эти обстоятельства подтверждены в судебном порядке
Однако в данном случае ничего из вышеперечисленного не подходит.
Поясню, что человек давно не работал, жил фактически на средства жены, в организации похорон не принимал никакого участия, и сейчас его волнует только одно - ему нужна новая машина.


Добавлено немного позже:
Прошу прощения, тему создала не там(( Поторопилась. Уже нашла аналогичную тему(