Перейти к содержимому






belky

Регистрация: 15 Dec 2007
Offline Активность: 23 Aug 2008 23:24
-----

Мои темы

Увольнение по собственному желанию

11 August 2008 - 05:00

Всем добрый день!

Заранее прошу прощения, вводная будет длинной. :D
Ситуация следующая: работодатель уволил меня (на тот момент беременную), после чего я довольно долго судилась и выиграла дело. По решению суда, работодатель обязан выплатить мне зарплату за период вынужденного прогула, восстановить меня на работе и внести в мою трудовую книжку запись о приеме на работу.
Сразу после того, как было вынесено решение, я поговорила по телефону с генеральным директором. Он ясно дал мне понять, что решение суда организация добровольно исполнять не собирается.
Поскольку моему ребенку еще нет 3-х лет, я написала и отправила работодателю заказным письмом (копию -- по факсу) заявление о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Сделала я это на следующий день после судебного заседания. В этот же день я взяла больничный, копию которого тоже отправила работодателю.
Три исполнительных листа (по одному на каждую часть решения суда) и три заявления о принудительном исполнении решения уже у приставов. Есть основания полагать, что процесс затянется надолго.

ВОПРОС
Могу ли я сейчас отправить работодателю заказным письмом заявление об увольнении из организации по собственному желанию? Каким образом это может повлиять на принудительное исполнение решения суда в частях восстановления меня на работе и внесении записей в трудовую книжку?
Мне представляется, что на работе меня уже восстановил СУД, а то, что работодатель отказывается оформить соответствующие документы, не влияет на сам факт того, что формально я на работе восстановлена. Так ли это?

Заранее огромное спасибо всем! :D

Почерковедческая экспертиза подписи работника

15 December 2007 - 00:18

Всем добрый день!

В процессе решения трудового спора с бывшим работодателем (предмет - увольнение меня беременной в момент нахождения на больничном) возник такой вопрос.
Работодатель пытается доказать, что я работала в организации по совместительству, и предоставил суду подтверждающий это трудовой договор с якобы моей подписью. Поскольку я ничего подобного не подписывала, то обратилась с ходатайством провести почерковедческую экспертизу. Экспертизу проводил Северо-Западный региональный центр судебной экспертизы Министерства Юстиции РФ (дело происходит в Санкт-Петербурге).
Уважаемые юристы форума! Подскажите, пожалуйста, могу ли я обратиться куда-либо еще (дальше по инстанциям), если результаты проведенной экспертизы меня не удовлетворят.

Большое спасибо!

P.S.: Это все тот же суд, с вопросами о котором я уже обращалась к посетителям этого форума. Спасибо всем еще раз! (Хотела запостить ссылку на тему с обсуждениями, но не получается. Заинтересовавшимся могу отправить в личку.)