Перейти к содержимому






Khimul

Регистрация: 03 Mar 2008
Offline Активность: 06 May 2016 17:02
-----

Мои темы

Неправомерное удержание учредительных документов

05 April 2011 - 01:44

Коллеги,
в организации (ООО) возникла такая ситуация: Общее собрание участников ООО приняло решение о досрочном освобождении от должности действующего генерального директора и назначении нового. В протоколе общего собрания освобождаемому от должности генеральному директору предписано передать все учредительные и регистрационные документы, а также печать ООО новому директору. Однако в последние дни свой работы освобожденный от должности генеральный директор забрал из офиса оригиналы устава организации, учредительного протокола и всех регистрационных свидетельств (о регистрации, о постановке на налоговый учет, о внесении изменений в учредительные документы) и отказывается их возвращать до погашения перед ним задолженности по трудовому договору.
Буду признателен, если вы выскажите свои соображения по возможным правовым методам воздействия на освобожденного от должности генерального директора с целью привлечения его к ответственности и возврата учредительных документов. В частности, очень интересует возможность привлечения в данной ситуации к уголовной ответственности по ст. 325 УК РФ.
При этом, получение дубликатов удерживаемых документов в моем случае как вариант не рассматривается, т.к. новый генеральный директор требует привлечения предыдущего к ответственности и истребования у него всех неправомерно удерживаемых документов.

Размер штрафных санкций

03 March 2008 - 18:21

Коллеги,
Подскажите, пожалуйста, какая может быть взыскана компенсация за неправомерное использование музыкального произведения и фонограммы в составе аудиовизуального произведения?

Понимаю, что все зависит от объемов использования, уровня песни и т.д. но мне хотелось бы понять примерные размеры, которые встречаются на практике.

Сам фильм транслировался на телевидении и был издан на DVD.

Может быть, у кого-нибудь была соответствующая судебная практика?

Заранее спасибо!