multiplayer

Здравствуйте, уважаемые.

Занимаюсь выделением ООО из ООО, скоро подкатит вторая публикация. Подскажите, пожалуйста, кто недавно занимался реорганизацией: какие формы подавали в 46ую старые или новые?

Крайний раз реорганизовывался осенью 2009 года, подавал старые 12,13,14 формы. Тогда всё прошло нормально. Как сейчас?

Здравствуйте, уважаемые.

Ситуация следующая: в компании (российское ООО) работают водители на личном автотранспорте. Некоторые оформлены как водители некоторые как курьеры

С целью оптимизации налогообложения возникла идея а) работников оформить по трудовому договору как курьеров (не упоминая по использование т/с) б) одновременно заключаем с ними договор аренды транспортного средства с экипажем.

В теории это должно обеспечить:
1) люди являются работниками и получают официальную зп
2) расходы на использование т/с возмещаются как арендная плата
3) Ремонт и поддержание надлежащего состояния т/с - в силу ст. 634 - обязанность арендодателя (т.е. рабоника)

На бумаге вроде бы вполне неплохо, но меня эта схема смущает потому что непонятно можно ли вообще заключать такой договор с работником, можно ли заключать такой договор в отношении легкового автомобиля итп.
Покритикуйте пожалуйста эту схему.