Миледи

простой вопрос, но 8 числа января голова не варит.
Работник увольняется и просит компенсацию за неиспользонные отпуска (за 5 лет - нарушали, не предоставляли отпуска). Ст. 127 ТК: "денежная компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска". Значит, выплачиваем компенсацию за 5 лет. А если мы расторгнем с ним договор по основанию "перевод на работу к другому работодателю" (п.5 ст. 77), то что-нидь измениться?
И еще. Если получить от него ежегодные заявления о том, что он просит перенести очередные отпуска, то будет ли организация ответсвенна за непредоставление отпусков?

Заранее спасибо.

Утверждено решением Совета депутатов города Железнодорожного от 17 марта 1999 г. N 5/34

ПОЛОЖЕНИЕ

о целевых сборах с предприятий , учреждений, организаций на содержание милиции, благоустройство территорий, на нужды образования и другие цели

3. Плательщиками указанного сбора являются организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ, их филиалы  и обособленные подразделения,  выполняющие обязанности этих организаций по уплате налогов и сборов на территории города и осуществляющие функции  данной  организации,  а  также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии, с законодательством иностранных государств ,  международные организации, их Филиалы и представительства, учреждения и организации.
4. Ставка целевого сбора устанавливается в размере 3%  от годового фонда заработной платы, рассчитываемой от установленной Законом минимальной месячной оплаты труда.

Вопрос:какие организации должны платить этот сбор? Те, что ведут деятельность на территории г. Железнодорожный, те, что имеют филиалы, ведущие деятельность на территории г. Железнодорожный, те, что имеют в качестве места нахождения г. Железнодорожный, те, что имеют недвижимое имещество на территории г. Железнодорожный. Из формулировки положения у меня получается, что любая организация, зарегистрированная по законодательству РФ, должна платить сбор в бюджет г. Железнодорожный.

И еще. Что, если у меня есть филиал в г. Железнодорожный, на который приходится 1 % от фонда заработной платы , то сбор я должна платить со всего фонда заработной платы?

Что-то никак не могу я разобраться в этом положении
Поможите, кто чем может